Il est proposé un CDI de Gestionnaire Assurance‑vie (middle office), salaire non communiqué. Poste en équipe (10 pers.) avec beaucoup d’administratif: onboarding/KYC, mises à jour référentiel, contrôle des opérations (versements, rachats, arbitrages), successions/donations, NPAI, circularisations. Exigence forte: 5-6 ans d’expérience et maîtrise des normes juridiques assurance‑vie. Avantage mis en avant: banque familiale à taille humaine, supposée réactive.
Les exigences sont-elles lourdes au quotidien et le salaire est-il à la hauteur, ou plutôt décevant selon les pratiques internes ?
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