
Culture d'entreprise positive : Chez BELLY BUTTON, les employés apprécient l'environnement de travail convivial et la bonne ambiance entre collègues.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre souvent des horaires de travail flexibles, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Possibilités d'apprentissage : Il y a de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations et des projets variés qui enrichissent l'expérience des employés.
Charge de travail variable : Selon les périodes et les projets, la charge de travail peut être élevée, ce qui génère du stress chez certains employés.
Communication interne : À certains moments, la communication interne peut manquer de clarté, ce qui perturbe la compréhension des priorités et des objectifs.
Reconnaissance : Certains employés estiment que leurs efforts ne sont pas suffisamment reconnus ou valorisés, ce qui peut affecter la motivation à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Toute l'équipe fait son maximum pour satisfaire sa clientèle, la compétence et le professionnalisme est toujours à votre service
Je déconseille fortement. On vous fait payer le tout avec la TVA alors que le régime dérogatoire de TVA intracommunautaire s'applique. La première fois achats sans TVA, la seconde fois, ce n'est plus possible. Un signalement s'impose. C'est louche.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 313 k | - |
| Salaires et traitements (€) | 54 k | - |
| Marge brute (%) | 23 | - |
| Marge brute (€) | 294 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | - |
| Marge nette (%) | -34 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | -442 k | - |
| Résultat net (€) | -435 k | - |
| Coût des marchandises vendues (€) | 950 k | - |
| Achats de marchandises (€) | 594 k | - |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 321 k | - |
| Achats de matières premières (€) | 22 k | - |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 13 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 82 k | 94 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 101 k | 182 k |
| Autres dettes financières (€) | 261 k | 257 k |
| Capital social (€) | 53 k | 53 k |
Salaires = 25 % du budget - est-ce un niveau perçu comme équitable par les équipes ?
Je déconseille fortement. On vous fait payer le tout avec la TVA alors que le régime dérogatoire de TVA intracommunautaire s'applique. La première fois achats sans TVA, la seconde fois, ce n'est plus possible. Un signalement s'impose. C'est louche.
Chez qui les collaborateurs sentent-ils qu’ils peuvent évoluer en toute sécurité : BELLY BUTTON ou VARIA FRANCE S A R L ?
Hello tout le monde ! Depuis quelques semaines, plus rien sur BELLY BUTTON… Les employés sont-ils toujours aussi satisfaits ou il y a du changement ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI