Avis BERLINER DAS ORIGINAL
Boulogne-Billancourt
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Antoinette
Il est proposé un poste d’Assistant(e) Manager en restauration, salaire non communiqué, avec un rôle très opérationnel au quotidien.
Grosse attente: tenir la gestion complète du service (équipe, hygiène, stocks, ouverture/fermeture) tout en étant en salle et parfois en cuisine. Avantage mis en avant: poste “clé” en soutien direct du responsable, donc montée en compétences rapide.
Je me trompe ou les exigences sont élevées pour un salaire inconnu, et l’évolution vaut vraiment le coup chez BERLINER DAS ORIGINAL ?
05-02-2026 05:29
Avantages :
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l'ambiance amicale et la camaraderie qui existent au sein de l'entreprise, favorisant un environnement de travail agréable.
Opportunités créatives : Travailler dans l'entreprise permet aux employés d'exprimer leur créativité et de contribuer à des projets innovants, ce qui peut être très enrichissant.
Flexibilité au niveau des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui aide les employés à mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Inconvénients :
Salaires relativement bas : Plusieurs employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur des efforts et du temps consacrés, ce qui peut être une source de frustration.
Manque de structuration : Certains employés pointent un manque d'organisation au sein de l’entreprise, ce qui peut entraîner des inefficacités et du stress.
Opportunités d'avancement limitées : Bien qu'il y ait des opportunités créatives, les possibilités de progression de carrière semblent limitées pour certains employés, ce qui peut freiner leur développement professionnel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Colette
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur BERLINER DAS ORIGINAL et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
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