Avis CAPEB MOSELLE
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Laborius
Il est proposé un poste de Juriste F/H en CDD (remplacement congé maternité) avec salaire non communiqué.
Attente majeure : répondre au quotidien aux adhérents sur des sujets lourds (contrats, construction, marchés publics/privés) et gérer du recouvrement, avec veille et rédaction.
Avantage principal : équipe de 5 juristes dans une structure à taille humaine, donc entraide et montée en compétence.
Les exigences semblent fortes pour un CDD sans salaire affiché : est-ce vraiment équilibré, et le niveau de rémunération est-il correct ?
Nathalie
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