Avis CASP
Aubervilliers
52 RUE AUVRY, 93300 AUBERVILLIERS
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Madeleine
Les avantages supplémentaires peuvent améliorer significativement le confort de travail. Comment cela se traduit-il concrètement chez CASP ?
RAMI KAMEL
Date de l'expérience: 27-10-2025
Meilleurs association que j'ai connu dans toutes la vie.
Né a paris, j'ai 48ans, des association j'en ai connu, mais celle-ci sort du lot, progression garantie, au bon vouloir de chacun, a bonne entendeur.
L'association CASP paris 12ème, cette association nous a mis a disposition une aide précieuse, la domiciliation, sans logement dur de recevoir son courrier.
De plus une équipe soudé et structuré d'un responsable et des assistante sociale, une psychologue et une juriste ainsi que des éducatrices tous très gentille attentionné et tous souriant.
A l'accueil ces un bonheur de venir chercher sont courrier les agent d'accueil et les bénévoles sont adorable vraiment.
Je vous conseil cette association qui sort du lot
5 étoiles dommage y a pas 10 étoiles.
Mes sincères salutations a toutes l'équipe du CASP PARIS 12EME ON CHANGE PAS UNE EQUIPE QUI GAGNE *****
Louis
Poste de Moniteur-Educateur en CDI au CHRS CRETET pour accompagner des familles monoparentales! Missions de soutien social et parental nécessitant diplôme en éducation et expérience en parentalité. Prime Ségur de 238€ par mois, mutuelle et titres restaurant.
Les exigences rendent-elles ce travail gratifiant avec ces récompenses? Quelqu'un ayant travaillé ici peut-il partager son vécu?
06-06-2025 16:45
Avantages :
Impact social positif : Travailler chez CASP permet de contribuer directement à des initiatives sociales positives, offrant une réelle satisfaction personnelle en aidant les personnes vulnérables.
Environnement de travail solidaire : L'ambiance de travail est généralement bienveillante et collaborative, avec une équipe dédiée à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires.
Opportunités de développement personnel : CASP offre souvent des possibilités de formation pour améliorer ses compétences en matière de travail social et en développement personnel.
Inconvénients :
Ressources limitées : Comme beaucoup d'organisations non lucratives, CASP fait face à des contraintes budgétaires, ce qui peut limiter les ressources disponibles pour les projets.
Charges émotionnelles élevées : Travailler avec des populations en difficulté peut être émotionnellement exigeant et stressant pour les employés.
Salaires souvent peu compétitifs : Comparé aux secteurs privés, les salaires dans les associations ou ONG comme CASP sont souvent moins élevés, ce qui peut être un inconvénient pour certains.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
anonyme
Date de l'expérience: 27-03-2022
Conflits, administration absente, des pseudos chefs services qui sont présent pour remonter les informations aux responsables
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Date de l'expérience: 07-04-2021
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François
Combien dure le jour de travail?
Adam
travaillez vous a la maison?
Sophie
La communication interne est-elle plus transparente et efficace chez CASP ou chez ADAR ?
Étienne
Les avantages chez CASP ont-ils un impact concret sur la motivation au travail ?
Kamel rami
Date de l'expérience: 26-11-2025
Domicilié et herberger au sein de l'association CASP.
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