
Ambiance de travail agréable : Plusieurs employés apprécient l’ambiance conviviale et solidaire entre collègues.
Stabilité de l'emploi : Travailler chez CASTEL VIANDES offre une certaine sécurité de l'emploi, appréciée par de nombreux salariés.
Entreprise en croissance : CASTEL VIANDES montre des signes positifs de développement, offrant ainsi potentiellement des opportunités d’évolution interne.
Conditions de travail difficiles : Certains employés signalent que les conditions dans les zones de production, comme la température et le bruit, peuvent être difficiles à supporter.
Horaires de travail exigeants : Des horaires décalés, et parfois imprévisibles, peuvent impacter l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Rémunération perçue comme insuffisante : Quelques employés estiment que les salaires ne sont pas à la hauteur du travail et des efforts demandés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le poste d'opérateur 1ère transformation des viandes chez CASTEL VIANDES demande de la rigueur et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Comment se déroule la formation pour les nouveaux employés afin de s'assurer qu'ils maîtrisent les procédures de transformation des viandes et les équipements utilisés dans l'atelier abattoir ?
Je lis dans la presse de ce matin....
La cour d’appel de Rennes a jugé mercredi « nul » le licenciement fin 2008 d’un salarié qui avait dénoncé le recyclage de viande avariée au sein d’un abattoir de Châteaubriant (Loire-Atlantique), par la suite condamné pour pratiques non conformes. « La cour juge que le licenciement de Monsieur (supprimé par l'administrateur) […] est nul », selon l’arrêt de la chambre prud’homale. Elle condamne l’ex-employeur à lui verser 30 000 euros d’indemnité.
Ah mais quelle histoire! Est-ce que tout ceci a un rapport avec CASTEL VIANDES Châteaubriant?
CASTEL VIANDES semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
Bonjour, quelqu'un peut me renseigner sur l'adresse actuelle de CASTEL VIANDES ?
Je lis dans la presse de ce vendredi 12 avril 2024 qu'en est il vraiment
La cour d’appel de Rennes a jugé mercredi « nul » le licenciement fin 2008 d’un salarié qui avait dénoncé le recyclage de viande avariée au sein d’un abattoir de Châteaubriant (Loire-Atlantique), par la suite condamné pour pratiques non conformes. « La cour juge que le licenciement de Monsieur Pierre Hinard […] est nul », selon l’arrêt de la chambre prud’homale. Elle condamne l’ex-employeur à lui verser 30 000 euros d’indemnité.
Pierre Hinard était employé comme responsable qualité par Castel Viandes lorsqu’il a informé, en décembre 2008, les services vétérinaires que le groupe pratiquait la « remballe », autrement dit le recyclage de viande avariée issue d’invendus. L’après-midi même, il était convoqué par sa direction et mis à pied, avant de faire l’objet quelques jours plus tard d’une procédure de licenciement pour « insuffisance professionnelle », avaient rappelé ses avocats lors de l’audience le 15 février.