Avis CE HEINEKEN

Comment évalueriez-vous le processus de recrutement chez CE HEINEKEN pour le poste de Technicien ? Avez-vous trouvé les questions posées lors de l'entretien adaptées à vos compétences ?

Rejoignez HEINEKEN comme Responsable de clientèle à Bourges!

Poste en CDI, axé sur le développement commercial et la prospection, nécessitant 3 ans d'expérience en commerce et un excellent relationnel. Devenez l'ambassadeur des marques en activant des points de vente et organisant des événements.

Les responsabilités sont-elles correctement valorisées par les conditions offertes? Quelqu'un pourrait partager ses impressions sur le travail chez HEINEKEN?

Cette offre d'emploi cible les acheteurs expérimentés dans le domaine des projets d'investissement (Capex) et de l'énergie. Il est nécessaire d'avoir une formation de niveau Bac+5 en commerce ou en ingénierie, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les achats Capex, de préférence dans un environnement industriel. Une connaissance approfondie du fonctionnement des marchés de l'énergie et des stratégies d'achat spécifiques à ce domaine est également requise. La maîtrise du pack office et du logiciel SAP est nécessaire, tout comme la maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

- Quelle est la rémunération proposée pour ce poste d'acheteur Capex / Energie ?
- Quels sont les projets d'investissement actuels de HEINEKEN France pour lesquels l'acheteur sera responsable ?
- Comment l'entreprise favorise-t-elle une atmosphère de travail conviviale pour ses employés ?

Bonjour, je suis (supprimé par l'administrateur) j'ai 25 ans je suis portugais et j'habite près de Lausanne depuis peu de temps. Je suis chauffeur routier C, CE, B, BE, C1, B1, j'ai une carte tachygraphique et une carte de qualification de conducteur, j'apprends le français, je connais les bases à développer. Merci

Travailler avec Brana comme un employé

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Technicien (supprimé par l'administrateur)

L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : plus de 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : facile. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacté le candidat après l'entretien. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation.

Depannage (supprimé par l'administrateur)

Comment faire pour travailler chez HEINEKEN en tant que technicien en (supprimé par l'administrateur)

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