CERES CONTROL GROUPE

Responsabilités

• vous êtes rattaché à la direction générale du groupe
• vous êtes l'interface sur les parties, juridiques, comptables, financier, ressources humaines et communication
• rechercher des informations sur des points de droits social
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• comptabilité de la holding et des flux inter-compagnies
• suivre les dossiers d’assurances
• membre du CODIR, il/elle aura pour mission la préparation de ces derniers ainsi que la mise en place des CR ainsi que les plans d’actions en découlant
• préparer/rédiger les courriers RH pour 4 sociétés du groupe
• vous la secondez dans la mise en œuvre de ses missions, prenez en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre pour résoudre les questions pratiques ou secondaires et faciliter l’exercice de la direction générale du groupe
• suivi hebdomadaire et mensuel de la trésorerie du groupe
• assurer le suivi des dossiers confidentiels
• collecter et consolidation et archivage des tableaux de bord mensuels de l’entreprise
• gérer les demandes des subventions
• suivre le plan de formation, planification pour 4 sociétés du groupe

Exigences

• avoir des connaissances en droit social et comptabilité
• 5 ans minimum
• avoir une très bonne maitrise des outils bureautiques
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• excellente expression orale et rédactionnelle en Français
• esprit de synthèse

Responsabilités

• démarcher des clients potentiels en matériel de manutention dans le domaine du vrac, réaliser les offres commerciales, le chiffrage, et assurer le suivi client
• suivi commercial et technique des affaires
• chiffrage des prestations
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• le technico-commercial prendra en charge, sur le secteur confié, la commercialisation des solutions techniques du groupe, pour des projets d’installation, de renouvellement ou de maintenance de matériel de manutention
• suivi des projets en interne avec les sites de production, selon besoins
• prospection commerciale auprès de clients actuels et potentiels dans les domaines des agro-industries , des carrières, de l’industrie, du portuaire
• entretien et développement d’un réseau de prescripteurs
• prospects, clients , prescripteurs, en externe / Bureau d’Etude, SAV, ateliers, en interne
• réalisation et négociation des offres commerciales
• sous la responsabilité du Directeur Commercial
• définition et promotion des solutions techniques

Exigences

• permis B indispensable
• de niveau bac+2 à bac+5 en mécanique, idéalement complété par une formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience dans la vente de solutions techniques, dans l’un des secteurs cités ci-dessus

Responsabilités

• vous êtes en charge des études et de l’élaboration des dossiers techniques au sein de notre Bureau d’Etudes
• D’assurer les conceptions en 3D
• de réaliser les mises en plans 2D en tenant en compte des contraintes de fabrication de nos ateliers de production
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• de réaliser les nomenclatures d’achat
• D’élaborer les notices et spécifications techniques
• le Dessinateur Projeteur réalise l’implantation 3D complète du process, de la machine ou des interfaces en tenant compte des livrables contractuels sous la supervision du chargé d’affaires
• magasin
• le Dessinateur Projeteur peut être amené à participer aux réunions client, à réaliser des relevés de cotes sur chantier et à suivre le déroulement des chantiers
• il peut aussi être amené à participer à la réalisation des dossiers avant-projets dans le cadre des réponses à appel d’offres avec le chargé d’affaires

Exigences

• votre capacité d’adaptation, vos qualités d’organisation et votre excellent relationnel sont de vrais atouts pour le poste
• vous maîtrisez le logiciel de dessin SolidWorks
• vous êtes autonome, réactif et organisé
  Voir plus +2
• permis B indispensable
• niveau bac +2 en conception des produits industriels, génie mécanique ou réalisation des ouvrages chaudronnés, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans l’ingénierie industrielle ou dans l’industrie de fabrication

Responsabilités

• en collaboration avec le Directeur général et le Président du groupe, et après une période d’intégration/formation, vous êtes l’interlocuteur des filiales de Poitiers, Verneuil et Vannes sur les parties RH, Comptables et juridiques
• le comptabilité de la holding et des flux inter-compagnies ​​
• gérer les dossiers d’assurances, des 4 filiales
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• la trésorerie hebdomadaire et mensuelle du groupe
• saisir les paies
• gérer la partie administrative des RH : contrats, avenants, suivi des EA…
• assurer le suivi de dossiers confidentiels
• assurer une veille sur le droit social afin d’informer et de veiller au respect des obligations
• suivre le plan de formation pour les 4 entités
• suivre les recrutements : traitement des candidatures, organisation des entretiens

Exigences

• vous maitrisez le Pack Office, Outlook et savez travailler sur un ERP
• de formation mini Bac+2 en comptabilité / Paie / RH, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste alliant Comptabilité, RH et gestion administrative et qui vous permet d’avoir des connaissances en droit social et Comptabilité

Offres actuelles pour le poste: