Avis CHEZ LOCADOUR
J'ai travaillé dans cette entreprise plus de 10 ans. Cadre technique.
Avec du recul je peux dire qu'elle est gérée sainement, mais sans fioritures inutiles. Locadour n'est pas adepte des grandes communications qui engraissent les agences de pub , et qui souvent servent a enjoliver la réalité.
Le choix des matériels n'est pas le fruit du hasard, ou le résultat d'une offensive d'un fabricant.
Le PDG est dans le milieu des engins du bâtiment et du TP depuis sa jeunesse, et est peu influençable par des beaux discours. Le turne over est peu important chez Locadour. La preuve est fournie par plusieurs techniciens qui avaient quitté la société et sont revenus chez Locadour ! C'est un signe.
Locadour fut à une époque ennuyé par un grand bureau de contrôle qui n'assurait pas les vérifications dans les délais prescrits par la réglementation. Le problème fut réglé de la façon suivante: Locadour a créé son service de vérifications des engins, en formant des techniciens dans chaque agence.
Pour ce faire il s'est appuyé sur des gens expérimentés dans l'activité de contrôle, et son service informatique.
Le dispositif informatisé, interdit toute location d'un matériel ayant fait l'objet d'une ou plusieurs remarques majeures.
Un des atouts de la société est lié à la stabilité des effectifs techniciens, qui ont acquis des compétences peu communes, et permettent d'assurer un entretien et un suivi des machines inexistant chez la plupart de leurs concurrents.
Cette organisation permet de proposer à la location des machines largement amorties, mais parfaitement saines.
Le revers de la médaille est que tout est décidé par une seule personne, de grande qualité certes, mais qui bloque certaines initiatives, il s'agit du PDG.
il a toutefois su s'entourer de personnes compétentes et dévouées. Secrétariat, informatique...et d'un directeur technique "Ingénieur des arts et métiers".
On peut en déduire que la recette est la bonne , même si elle n'est pas dans l'air du temps.
Chez Locadour on parle vrai, et l'on ne vend pas du vent!
La manière dont Locadour a géré le problème de vérification des engins est intéressante. Comment ont-ils sélectionné et formé les techniciens pour ce service ?
Pour mettre en place un service des vérifications des machines suivant l’Arrêté du 01/03/2004, il suffit d’embaucher une personne expérimentée issue d’un bureau de contrôle (Apave, Bureau Veritas, Socotec..) une personne expérimentée avec plusieurs années de métier. Cette personne rédige les procédures de vérifications par type d’engins et avec l’aide de l’encadrement il choisit les personnes capables. Ensuite il réalise des audits tous les ans ou tous les 2 ans. A noter que Locadour avait laissé les vérifications : électricité, pression et autres à un bureau de contrôle, car le respect des dates anniversaire ayant moins d’importance.
Quel type de compétence a été priorisé lors de la sélection des techniciens pour le service de vérifications des engins ?
La plupart des techniciens de maintenance peuvent assurer cette fonction. Le plus important est l’équilibre mental des gens. Sachant qu’ils connaissent mieux les machines que la plupart des techniciens des bureaux de contrôle. De plus il s’agit d’une valorisation à peu de frais. Si vous êtes vraiment intéressée, il serait bien de pouvoir en parler au téléphone. Proposez moi une solution
L’offre d’avantages chez CHEZ LOCADOUR répond-elle aux besoins des salariés ?
Les anciens stagiaires de CHEZ LOCADOUR gardent-ils une bonne expérience de leur passage ?
La culture de feedback est-elle plus présente chez CHEZ LOCADOUR ou chez LE PETIT FONTENAY ?
Quelqu'un de vous travaille chez CHEZ LOCADOUR , car depuis longtemps il n'y a pas d'infos sur cette entreprise? Nous espérons de nouvelles actualités sur le travail.