Avis CHRS ACCUEIL PROVENCAL
Les projets d'accompagnement social proposés par la structure sont-ils clairs et adaptés aux besoins réels des résidents ?
Certains utilisateurs ont fait l'éloge de la direction et de l'équipe de CHRS ACCUEIL PROVENCAL pour leur excellent service. Cependant, d'autres ont exprimé des préoccupations concernant le respect des employés. Comment décririez-vous votre expérience de travail chez CHRS ACCUEIL PROVENCAL ?
Un super CHRS, une Direction et une équipe au top !
Je recommande
Personnel corvéable à merci, tous le temps en arrêt maladie. Pompe à fric, sdf non respectés
Un peu Chére sinon cava c'est cool
Non ce n'est pas gratuit
Donc ce n'est pas couvert pas mutuelle ? Il faut avoir l'assurance ? Merci d'avance
Il faut juste être SDF malheureusement mais je privilégie de vivre par sois même est non des gens qui font de l'argent est qui te prenne de haut alors qui sont mort dans le film
La directrice est gentil les salariés son hotain ne voulant pas donné à manger et un des résidents pendant plusieurs mois voulant lui faire être endettée on profite du malheur des autre ici
Rien n'est gratuit dans la vie Ya pas internet (supprimé par l'administrateur)
ET LA TELE ?
En principe le chrs est gratuit quand on a aucune activité génératrice de revenus.
Quand on a un travail,il est demandé une participation financière à hauteur de plus ou moins 20% des revenus.
Les tâches individuelles sont faites pour le maintien de l'établissement: propreté des locaux et sanitaires, tout le monde y contribue ; des tâches que vous ferez normalement, chez vous !
Sinon eau, électricité, chauffage, bouffe, lessive gratuit...de quoi se plaignent-ils ? 🤷🤷🤷
Les mêmes tâches sont accomplis par le personnel de concert avec les résidents, en plus de leurs occupations administratives.
C'est trop facile de donner son avis de dehors.
Faites un tour pour constater de visu.
Ayant vécu personnellement sur l'établissement, je sais de quoi je parle.
Les tâches sont repartis entre tous et les fait une semaine sur deux. Le reste du temps on libre. Je pense que c'est une façon de socialiser les résidents en créant des activités individuelles ou collectives. Les participations financières rappellent les résidents et les préparent à la vie après le chrs.
Aurait-il fallu ne rien branler, se faire nourrir, blanchir et qu'on ne soit pas capable de nettoyer, assainir son espace de vie... douche, toilettes...
C'est facile quand on ignore comment fonctionne l'établissement !
La générosité de CHRS ACCUEIL PROVENCAL en matière de dédommagement arrive-t-elle à fidéliser les clients ?
Soyez le héros du marché du travail. Ajoutez un commentaire sur la société CHRS ACCUEIL PROVENCAL . Dites à tout le monde comment est cet employeur.
La différectrice est une personne détestable et raciste qui choisit le plus mauvais pour autrui