Avis Cleyrop

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6 Rue Auber, 75009 Paris
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Denise
Question d’expert

Aucune mise à jour récente sur Cleyrop… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?

Summarius 
05-09-2025 08:36
Avantages :
  • Culture d'entreprise dynamique : Cleyrop est souvent décrite comme ayant une culture d'entreprise positive et innovante, favorisant la collaboration et l'échange d'idées.

  • Opportunités d'apprentissage : En tant qu'entreprise tech, il existe de nombreuses opportunités pour apprendre de nouvelles technologies et développer ses compétences dans un secteur en pleine croissance.

  • Environnement de travail flexible : L'entreprise offre généralement une certaine flexibilité en termes d'horaires et de possibilités de télétravail, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Inconvénients :
  • Pression des deadlines : Comme souvent dans le secteur tech, les employés peuvent ressentir une pression accrue pour respecter les délais serrés sur divers projets.

  • Croissance rapide : La croissance rapide de l'entreprise peut entraîner des périodes de fortes charges de travail et de stress, notamment lors de changements organisationnels.

  • Ressources limitées : Travailler dans une entreprise en expansion signifie parfois faire face à des ressources limitées ou à des processus en cours de structuration, ce qui peut compliquer certaines tâches.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

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Développeur
Date de l'expérience: 13-06-2023

Il vous suffit de regarder le nombre de démission en allant sur Linkedin qui s'élève à plus de 10 en moins d'un an...

Développeur
Date de l'expérience: 21-11-2023

Pour résumer il y a du micro management, pas assez de séniorité et trop d'incertitudes par rapport au marché pas assez étudié dans le business plan.

Anonyme

J'ai postulé à cette société et j'ai échangé avec des personnes démissionnaires.

Développeur Back End
Date de l'expérience: 17-11-2023

Comme toute Startup, il faut évidement un temps pour que l'entreprise se structure. Au bout de 3 ans, j'ai décidé de quitter l'entreprise à cause de promesses non tenues.
Il faut pouvoir supporter le micro management, (supprimé par l'administrateur) de la Direction, la stratégie commerciale absente, de se retrouver à changer de poste au grès du bon vouloir du management,...

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Yves
Question d’expert

Le taux de salaire de 200 € à 5500 € est dans des entreprises similaires dans la région. Alors, qu'y a-t-il dans Cleyrop?

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