
Environnement de travail stimulant : Les employés soulignent un cadre de travail dynamique où les projets sont variés et intéressants.
Équipe collaborative : L'esprit d'équipe est très valorisé chez CLOUDIWAY, avec une ambiance de travail collaboratif et bienveillant.
Opportunités de développement personnel : L'entreprise encourage le développement des compétences et propose des formations pour aider les employés à évoluer professionnellement.
Charge de travail conséquente : Certains employés mentionnent une charge de travail élevée, qui peut nécessiter de jongler entre plusieurs projets à la fois.
Processus internes à améliorer : Quelques critiques portent sur la nécessité d'améliorer certains processus internes pour faciliter le travail quotidien.
Adaptation nécessaire aux méthodes de l'entreprise : Pour quelques employés, l'intégration demande une certaine période d'adaptation aux méthodes et outils utilisés par l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Entreprise à la pointe dans son domaine. Salaires attractifs. Patron tyrannique et turnover important.
le management fait confiance (trop?) aux salariés et attend entre 18 et 24 mois pour exiger des résultats. Plusieurs anciens salariés sont revenus.
Entreprise à la pointe dans son domaine. Salaires attractifs. Patron tyrannique et turnover important.
À quoi font-ils attention lors du recrutement?
Il faut leur demander. Peut-être la capacité d'adaptation du candidat à un management à l'américaine.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Une journée de travail dure 8 heures.
CLOUDIWAY devrait définitivement s'améliorer: Gestion du travail
Il existe un système de bonus dans CLOUDIWAY: Individuel.
Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles
CLOUDIWAY est une très bonne entreprise.
Avantages: Oui.
J'évalue cette entreprise à 5.
Avec le recul, c'était une très bonne compagnie.
CLOUDIWAY à Chavanod offre work-life balance ?
Les employés décrivent CLOUDIWAY comme une entreprise offrant des salaires attractifs et étant à la pointe de son domaine. Certains mentionnent cependant des difficultés liées à la gestion et au turnover. Quelles sont les initiatives de l'entreprise pour garantir la satisfaction et la rétention de ses employés malgré ces problèmes potentiels ?
J’ai entendu dire que CLOUDIWAY demandait beaucoup d’expérience même pour des postes juniors, pourquoi ?
Dans l'offre AXWAY SOFTWARE il est un voiture de fonctiontrès intéressante, les employés CLOUDIWAY l'ont-ils aussi?