chef
11 fois dans les derniers 300 jours, dernièrement 2021-05-04
Responsabilités
- management des équipes
- etudier et concevoir un programme pluriannuel d’investissement et d’entretien des
- procéder à l'accueil physique et téléphonique des usagers
Voir plus +78 - management d’une équipe de 3 personnes
- l'exécution administrative et budgétaire
- effectuer le suivi et le dépannage des parcs d’horodateurs et des feux tricolores
- travaux exécutés
- industriels, représenter le maître d’ouvrage ou le maître d’œuvre de travaux aux réunions
- contrôler le fond de caisse
- encadrer 4 équipes espaces verts et l’équipe cimetières, soit 31 agents
- suivre les travaux d’entretien externalisés
- programmer les travaux en régie et externalisés
- conseiller et assurer le soutien technique auprès des communes de la Communauté
- encaisser les diverses recettes
- gestion technique des parkings
- opérations de maintenance diverses
- participer à l’élaboration d’une programmation annuelle d’expositions permanentes
- accueil, standard du guichet unique stationnement
- assurer le dépannage de base des équipements électromécaniques du site
- suivre les contrats de maintenance en cours, et contrôler les travaux des
- préparer et suivre les marchés d’entretien
- et garantir ainsi le respect des droits des personnes et de l'accès à l'information
- établir la programmation pluriannuelle des travaux, veiller à leur réalisation annuelle
- organiser l'activité des équipes en fonction des besoins (manifestations, météo
- création et gestion du fleurissement estival et automnal
- organiser et suivre la mise en œuvre de l’ensemble du fleurissement
- poser des compteurs routiers
- analyser et gérer les demandes d'intervention relatives aux cours d'eau
- rédiger les courriers divers et comptes rendus de la commission GEMAPI
- assurer la gestion budgétaire du service
- à leur mise en œuvre
- participer à l’organisation des évènements nationaux et locaux (Journées du
- participer à l’élaboration d’un portail culturel commun à la Direction de la Culture
- fonctionnement, contrôler le respect des normes et des clauses techniques et
- gérer et suivre l’activité des équipes
- renseigner et délivrer des documents de base (abonnements parking
- suivre l’évolution des recettes et du dégagement des fonds
- préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions
- assurer la gestion et le suivi d'activité
- organiser, gérer et suivre l'activité de l'équipe
- assurer l’entretien courant des parkings
- editer les documents comptables en fin de mois
- entreprises, réaliser les plans nécessaires aux projets (plan de masse, plan
- réaliser l’ensemble des démarches préalables réglementaires au démarrage des
- assurer la gestion des bâtiments
- à jour le récolement permanent
- participer à une communication commune
- gestion technique du service : suivre les performances de l’usine de production de
- participer à l'élaboration du budget
- de chantier, contrôler l’exécution des travaux et le respect des délais
- patrimoine existant et dans la mise en œuvre d’une programmation pluriannuelle
- résidents, …)
- élaborer et rédiger les pièces techniques préalables à la consultation des
- répondre aux objectifs découlant de ces orientations
- organiser et suivre le travail des agents, gérer les plannings
- effectuer des visites sur le terrain et élaborer des rapports
- renseigner suivant les sollicitations la population, les bureaux d’étude, ou les
- management des 23 agents du service : organiser et suivre le travail des agents
- gestion technique des cimetières
- mettre à jour les données sur le Système d’Information Géographique
- assurer la gestion et le suivi des dépôts- notamment le dépôt constitutif du musée
- déterminer les orientations stratégiques du service et négocier les moyens nécessaires
- assurer le suivi de la gestion des ressources humaines, des moyens matériels, et de
- assurer la juste communication des documents, en application des dispositions légales
- co-construire les actions de présentation et de valorisation du dépôt constitutif du
- assurer la gestion du matériel et élaboration des Marchés à Procédure adaptée
- œuvre d’une charte de l’arbre, dans le recensement et le diagnostic du
- achat du matériel technique et gestion des marchés
- et du Cadre de Vie, 03 88 63 95 12
- entreprises intervenant sur les sites
- suivre l’approvisionnement des différents produits (viabilité hivernale
- assurer le suivi technique et financier des chantiers
- mettre en place et animer l'organisation interne et la formation du personnel pour
- élaborer les documents scientifiques et techniques nécessaires au dossier
- assurer le respect du cadre légal et réglementaire des Musées de France en lien avec
- restaurations …) ; veiller à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ; tenir
- participer à une programmation commune d’évènements (expositions, manifestations
- développer le mécénat et les partenariats financiers
- elaborer un Projet Scientifique et Culturel : mettre en place des groupes de travail et
- assurer la préservation des archives privées
- rédiger les cahiers des charges et réaliser les analyses des offres
Exigences
- expérience similaire souhaitée
- expérience similaire exigée
- expérience significative dans la gestion de projets culturels, dans les musées et dans
Voir plus +15 - faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur
- connaissances techniques : électromécaniques / électricité
- poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- qualités managériales reconnues
- esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
- expérience confirmée et réussie sur un poste similaire
- grande sensibilité écologique
- habilitation électrique appréciée
- qualités managériales confirmées
- esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles et bonnes qualités rédactionnelles
- connaissances approfondies en histoire de l’art, histoire et archéologie et notions
- recrute par voie statutaire ou contractuelle
- capacités d’analyse, de prospective, force de propositions
- recrute par voie contractuelle ou statutaire
- compétences managériales confirmées
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |