Salaire CONTRE COURANT

Responsabilités

• piloter la gestion administrative et financière de la structure, incluant la recherche de nouvelles ressources
• assurer la relation aux partenaires institutionnels
• veiller au bon fonctionnement et au dynamisme de la vie associative
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• stabiliser le fonctionnement de l association à la suite des développements opérés pour l attribution du label SMAC, en lien avec les instances de l association, les équipes salariées et bénévoles, et les partenaires en respectant les conventions, missions et cahiers des charges de la MJC
• faire partager, mettre en œuvre et actualiser un projet artistique et culturel global, cohérent et équilibré, principalement axé sur les musiques actuelles, en prenant en compte les enjeux contemporains du secteur culturel
• superviser la gestion de l équipement et de son personnel en veillant à la bonne coordination des divers secteurs et ce dans une logique de qualité de services rendus, d optimisation des ressources et de consolidation des complémentarités

Exigences

• animer une réunion
• communication interne
• communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
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• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• définir une stratégie de communication
• mettre en place des actions de communication
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• diplôme de Niveau II requis dans les champs de l Education Populaire ou de la Culture
• maîtrise de l environnement administratif, financier, social, juridique et fiscal des associations culturelles et d éducation populaire
• expérience professionnelle confirmée dans ces mêmes champs
• connaissance de la législation du spectacle et de l accueil de mineurs
• expérience confirmée dans la gestion d un établissement culturel et expérience d encadrement exigée
• connaissance des règles de sécurité d un ERP
• compétences avérées en gestion administrative et financière
• conception, conduite et administration de projets stratégiques, et capacités de négociation
• management collaboratif et accompagnement des personnes et des équipes
• connaissance des enjeux et dispositifs de politiques publiques musiques actuelles, ainsi que des processus de concertation associés
• capacité à travailler en réseau, à impulser des dynamiques collectives et organiser des coopérations et des partenariats
• fortes capacités relationnelles, rédactionnelles et de synthèses
• sens de l'organisation

Offres actuelles pour le poste: