
Avis COPNOR
Ambiance de travail conviviale : Beaucoup d'employés soulignent une bonne ambiance de travail et un esprit d’équipe chaleureux, ce qui rend l’environnement agréable.
Proximité avec la direction : La taille plus humaine de certains magasins SUPER U permet d’avoir une relation plus directe avec la direction, ce qui facilite la communication et la prise en compte des suggestions.
Variété des tâches : Les employés apprécient la diversité des missions, ce qui rend le travail moins monotone et permet d'acquérir de nouvelles compétences.
Salaire jugé bas : Malgré la convivialité de l'environnement, certains employés estiment que la rémunération est inférieure à celle d'autres enseignes de la grande distribution.
Effectifs réduits : Dans certains magasins, le sous-effectif est problématique, ce qui entraîne une charge de travail plus importante pour le personnel présent.
Horaires de travail étendus : Comme dans beaucoup de commerces, les horaires sont étendus, incluant le travail le week-end et parfois tôt le matin ou tard le soir, ce qui peut compliquer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité chez Super U en tant qu'employé de rayon à temps partiel et plein temps!
CDD nécessitant un an d'expérience dans le rayon visé (DPH, Frais ou Fruits et Légumes). Implique mise en rayon, gestion des stocks, et conseil clientèle.
Les exigences correspondent-elles aux attentes? Des expériences à partager sur la coopérative COPNOR et ses conditions de travail?
Très belle miss en avant du coin poissonnerie🐟 je trouve que les produits y sont bien présenter avec une petite déco bien sympathique 😁 je met 4 sur 5 car perso je ne mange pas beaucoup de poisson donc je ne pourrai pas juger sur la qualité mais qui je pense doit être bonne 😜
Chiffre d’affaires et bénéfices de COPNOR
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 5,4 M | 4,9 M | 7,1 M | 12 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,4 M | 1,2 M | 1,5 M | 3 M |
| Marge brute (%) | 39 | 36 | 35 | 27 |
| Marge brute (€) | 11 M | 11 M | 11 M | 23 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -26 | -20 | -25 | -10 |
| Résultat d’exploitation (€) | 129 k | 367 k | -3,1 M | -3,4 M |
| Résultat net (€) | -7,5 M | -5,9 M | -8,3 M | -8,4 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 18 M | 18 M | 21 M | 61 M |
| Achats de marchandises (€) | 18 M | 18 M | 20 M | 60 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -123 k | 267 k | 648 k | 1,2 M |
| Achats de matières premières (€) | 47 k | 47 k | 59 k | 1,7 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 0 | 151 k | - | - |
| Trésorerie disponible (€) | 1 M | 1,1 M | 700 k | 3,5 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 4,7 M | 4,6 M | 5,7 M | 5,9 M |
| Autres dettes financières (€) | 13 M | 13 M | 13 M | 13 M |
| Capital social (€) | 16 M | 16 M | 16 M | 16 M |
Super U de Bonsecours , gérante arogante et agressisve.
Pouvez vous savoir si cette gérante est nouvelle dans le service ?
Blonde et pas du tout nouvelle sur Bonsecours, inadmissible d’accueillir
des clients de cette manière.
C'est vraiment surprenant ! Pourquoi vous ne faites par de cela à au responsable du magasin ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur COPNOR. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
COPNOR utilise l'IA pour ses traductions ?
Je n'ai que de bonnes choses à dire sur SUPER U
Bonjour,
Car j’y ai travaillé. Magasin a fuir , le chef est de mauvaise foi , il a le rôle de patron mais le porte très mal. C’est un enfant pourri gâté…..
Cartographie de COPNOR
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI