Il est proposé un remplacement ponctuel d’EJE ou d’Auxiliaire de puériculture, mais aucun salaire n’est indiqué. Horaires larges 7h30–18h30, du lundi au vendredi. Exigence forte: diplôme OBLIGATOIRE, et en plus responsabilité par délégation en cas d’absence de la directrice, avec lien à assurer et encadrement de stagiaires. Avantage mis en avant: une vraie place dans le projet éducatif et les activités d’éveil sur l’année.
Quelqu’un a déjà vécu ce poste: exigences plutôt élevées pour une rémunération inconnue, c’est raisonnable?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur CRECHE ASSOCIATIVE PETIT PASSAGE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Savez-vous laquelle entreprise offre une somme d’assurance-vie plus élevée? CRECHE ASSOCIATIVE PETIT PASSAGE ou MINI MOYS?