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Lisez les 22 avis sur D & A BUSINESS DEVELOPMENT des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Environnement de travail stimulant : D & A BUSINESS DEVELOPMENT encourage l'innovation et offre un cadre de travail dynamique qui favorise la créativité et l'implication personnelle.
Possibilités de développement personnel et professionnel : L'entreprise investit dans la formation continue et le développement des compétences de ses employés, leur permettant de progresser dans leur carrière.
Travail en équipe et culture collaborative : D & A BUSINESS DEVELOPMENT valorise le travail d'équipe et incite à la collaboration entre collègues, créant ainsi une ambiance de travail positive et enrichissante.
Exigences élevées en termes de performance : Les salariés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre les objectifs, ce qui peut engendrer du stress.
Bien que l'entreprise offre de nombreuses opportunités, les possibilités de promotion peuvent être limitées par la structure de l'organisation.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme dans beaucoup d'entreprises dynamiques, les horaires peuvent être longs, impactant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Je déconseille fortement ❌
Si j'avais pu mettre aucune ⭐️ je l'aurais fait !
Très très mauvaise expérience auprès de D&A.
Beaucoup de promesses non suivies de faits ni de résultats.
En 5 mois : aucun rdv, ni lead, ni signature… et aucun suivi.
❌ Silence radio si on ne les relance pas
❌ Les account managers changent sans que l’on soit prévenus
❌ On nous fait miroiter des leads, sans jamais avoir un seul rdv de planifié
❌ On passe du temps à relancer leurs équipes, à échanger au téléphone… pour rien
Investissez votre budget ailleurs, ça sera forcément plus efficace.
Si nous traitions nos clients aussi mal, nous aurions mis la clé sous la porte depuis bien longtemps !
Ou la la je peux déjà imaginé votre mécontentement. Est-ce que c'est la première fois que vous vous retrouvez dans de tel condition avec une entreprise?
Très mauvaise expérience auprès de D&A, démarché sur LinkedIn, on souhaite faire confiance à leurs commerciaux qui sont aux premiers abords chaleureux et plein de promesses (bref des commerciaux) pour ensuite souscrire a une "collaboration". On nous promet des briefs tous les mois, des missions de qualités, des référencement etc... jusqu'à la signature et puis la, silence radio.
En 10 mois de collaboration, nous n'avons reçu aucun brief et n'avons été entré en contact avec aucun client, uniquement des relances avec des commerciaux qui changent tous les mois, apparaissent et disparaissent.
A fuir au plus vite, mieux vaux internaliser la prospection ou la recherche de brief.
Quelle type de collaboration étais ce de base svp ?
Bonjour, c'est vraiment décevant d'entendre votre expérience avec D&A. Les promesses non tenues et le manque de suivi peuvent être frustrants, surtout après avoir placé sa confiance dans une collaboration. Avez-vous envisagé des solutions alternatives pour vos besoins en prospection et recherche de briefs depuis cette expérience malheureuse?
Si en 10 mois vous n'avez reçu aucun brief pourquoi est ce que cela ne vous a pas inquiété pas plus ? Est ce qu'entre temps la société est réactive ?
Ok c’est bien j’ai bien aimé même si les mission s étaient parfois difficile, cela nous forme à un métier d’avenir
Quel est ce métier d'avenir ? étais ce des formations internes ?
Pitoyable, forcé les nouveaux au statut auto entrepreneur et leurs donner à peine 100e par jour...
Petit rappel :
Pas de mutuelle
Pas de congés payés
Pas de chômage
Pas de retraite
Environ 25% de charge
Il faut aussi payé la CFE
Un salarié au smic leurs coûte environ 2500€ avec les charges patronales.
Un employé touche environ 2000€
Belle (supprimé par l'administrateur) normal que personne ne reste...
Mais bon ils ne se remettent pas en question après tout cela.
Pitoyable forcé les personnes au statut auto entrepreneur.
Leurs dire qu'ils seront indépendants alors que pas du tout.
pouvez nous donner d avantage d informations sur cette entreprise svp ?
Refusez le statut d’indépendant qui vous sera proposé avec insistance lors des différents entretiens car en plus d’être totalement illégal. Vous n’aurez aucun avantage d’indépendant (horaires de travail et présence obligatoire) et du coup aucun avantage de salarié non plus !
(PAS ; d’Arrêt Maladie, de Mutuelle, de droits Chômage, de prise en charge des transports etc…)
Financièrement : c’est à mon avis pas intéressant du tout sauf si vous sortez de l’école et que vous souhaitez vous faire la main quelques mois. très rares sont ceux qui gagnent leur vie correctement.
Pour l’ambiance : stressante, avec plus de 80 % de turn over en moins d’un an, est-ce qu’il y a besoin d’en rajouter ?!
pourquoi l'ambiance est stressante selon vous ? c'est a cause des gérants ? des regles strictes ?
A éviter
Une entreprise raciste. Attention aux arabes et noires et surtout aux musulmans. cf le témoignage de Mona Garro sur konbini
Est-ce qu'il y a quelqu'un qui est employé comme business developer chez D&A Business Development? Je suis interesée par leur offre de travail. Il me semble fiable et respectable. Qu'est-ce que vous en pensez?
Quels moyens D & A BUSINESS DEVELOPMENT met-elle en place pour recueillir le feedback des employés sur leurs managers ?
Est-ce que D & A BUSINESS DEVELOPMENT privilégie les recrutements internes pour limiter les départs ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre
je l'ai pratiqué presque 2 ans donc ...
c'est long ! vous avez de bonnes expériences ? vous avez beaucoup appris ?