
Turn-over important : les gens restent en général 1 à 2 ans, nombreuses périodes d'essai arrêtées, et beaucoup de départs en arrêt maladie
Beaucoup de choses qui ne vont pas, ce qui provoque des départs fréquents depuis longtemps
Ceux qui essayent de faire changer les choses sont poussés vers la sortie et ceux qui craquent sont juste remplacés
Pression importante sur les chiffres et les résultats
Réactions (orales/écrites) parfois virulentes du gérant
Déplacements nombreux et fréquents sur toute la France
Besoin de travail hors horaires normaux (soirs, week-ends, congés) pour tenir le rythme
Chefs d'agences sans grande utilité (interviennent très peu dans le commercial ou sur les dossiers), ils sont principalement là pour surveiller
Ne pas croire leur communication sur Linkedin, beaucoup de nouveaux arrivants sont déçus en découvrant la réalité
Est-il possible de fournir des exemples concrets concernant le turnover et les conditions de travail décrites ?
Une opportunité unique chez DCI ENVIRONNEMENT pour passionnés de biodiversité!
Poste de Directeur de projets en CDI à temps partiel avec télétravail. Nécessite Bac+5 en écologie avec 10 ans d'expérience. Gestion de projets biodiversité et leadership d'équipes techniques et réglementaires.
Les qualifications et les responsabilités sont-elles bien alignées avec le salaire et les opportunités offertes? Qui a de l'expérience avec DCI ENVIRONNEMENT?
J'ai été contactée pour ce poste et j'ai meme reçu une promesse apres deux entretiens en visio. Jai simplement demandé une rencontre en visu pour échanger, ca me rassurait, et discuter salaire et autres sujets notamment frequence deplacement etc. Cela me paraît normal de négocier en recrutement et de vouloir également se rassurer quand on change de poste, ainsi qu'essayer d'avoir davantages d'informations pour reflechir au mieux a son equilibre pro perso. Jai reçu un refus par retour de mail, froid, et annulant la promesse. Je n'ai donc finalement eu aucun regret :)
Pouvez-vous préciser les critères utilisés pour prendre la décision de refuser la demande de rencontre en personne ?
J'ai passé 3 ans là-bas, je le déconseille fortement.
L'entreprise se donne une belle image auprès des nouveaux arrivants et sur linkedin, mais la plupart sont déçus ensuite :
- turn-over très important : les gens restent souvent 1 à 2 ans max, des gens virés lorsqu'ils émettent des réserves et propositions sur la stratégie, beaucoup de périodes d'essai arrêtées (environ 1/3)...
- beaucoup de personnes craquent à cause des conditions et partent en arrêt maladie (surcharge de travail, déplacements nombreux et à l'autre bout de la France, management dur, pression importante sur les chiffres...)
- fonctionnement particulier où les moins compétents obtiennent les postes à responsabilités les mieux payés, le principal étant d'être bien obéissant (et sont là pour espionner)
- patron fermé sur la stratégie et parfois très impulsif et virulent dans ses propos
Les personnes travaillant là-bas m'ont confirmé que c'est de pire en pire en 2026...
Déconseillée fortement
Pourriez-vous préciser quels étaient les critères de sélection durant la période d'essai ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 163 k | 145 k | 84 k | 355 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 876 k | 622 k | 573 k | 440 k |
| Autres dettes financières (€) | 432 | 602 | 972 | 1,5 k |
| Capital social (€) | 8 k | 8 k | 8 k | 8 k |
Aucune information spécifique n'a été fournie dans les avis disponibles
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Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Plutôt souple sur le télétravail, salaire correct sans être incroyable non plus mais entreprise faussement humaine, très peu voire aucune considération pour le travail réalisé et un équilibre vie pro/perso pas toujours au centre des préoccupations
À quel salaire un employé peut-il s'attendre chez DCI ENVIRONNEMENT ?
DCI ENVIRONNEMENT ou AXXENS : où l’ambiance entre collègues était-elle meilleure ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI