chef
5 fois dans les derniers 358 jours, dernièrement 2020-02-11
Responsabilités
- assurer la mise en place et le suivi du PEDT en lien avec les orientations municipales
- assurer la veille juridique DDCS
- faire appliquer la règlementation en vigueur sur l’accueil des mineurs en ALSH
Voir plus +45 - garantir l’hygiène, la sécurité et le bon fonctionnement des équipements destinés à l’accueil des enfants
- reprise des concessions non renouvelées ou abandonnées -Suivi des marchés publics -Suivi et application de la législation funéraire Élections
- impulser, piloter et évaluer le projet de service prenant en compte les spécificités de chaque secteur
- préparation et organisation des élections en binôme avec le chef de service avant, pendant et après chaque scrutin
- coordination des événements municipaux dans lesquels le périscolaire est impliqué
- assurer la coordination de chaque secteur en veillant à se conformer aux directives règlementaires
- remplacement du chef de service pendant ses absences
- élaborer et suivre le budget du service
- contrôler la gestion administrative et budgétaire des structures ainsi que le respect de la règlementation
- placé sous l’autorité du chef de service, vous aurez en charge l’animation et la coordination des quatre centres de loisirs maternels et élémentaires
- assister le responsable de service dans le domaine électoral
- élaborer et suivre le calendrier prévisionnel des actions du service
- assurer l’encadrement au quotidien et coordonner une équipe pluridisciplinaire en développant une liaison de terrain régulière
- référent auprès de la Préfecture de Melun pour les dossiers de CNI et de passeports
- accompagnement des agents dans le travail quotidien -Formation -Gestion des plannings, suivi des absences et des remplacements -Recensement des besoins en formation -Evaluation -Prise de décisions -Recrutement Affaires Générales
- relations avec les familles, en collaboration avec le chef de service
- gestion, participation et suivi des réunions péri-éducatives et des CLAP
- remplacement du gestionnaire en cas d’absence
- remplacement des agents en cas d’absence
- communiquer sur les activités mises en œuvre par les équipes
- officier de l’état civil par délégation du Maire -Supervision du service et mise en place de procédure de contrôle afin de s’assurer du respect des délais et de la législation en vigueur -Remplacement du gestionnaire en cas d’absence Funéraire
- sous la responsabilité du responsable du service Vie Citoyenne et Sociale : Encadrement de 5 agents
- supervision du service et mise en place de procédure de contrôle afin de s’assurer du respect des délais et de la législation en vigueur -Référent auprès de la Préfecture de Melun pour les dossiers de CNI et de passeports -Remplacement des agents en cas d’absence -Assister le responsable de service dans la mise en place, l’organisation et le déroulement du recensement de la population chaque année État Civil
- reprise des concessions non renouvelées ou abandonnées
- garantir une organisation optimale du service par le biais d’une formalisation claire et régulièrement mise à jour
- supervision du service et mise en place de procédure de contrôle afin de s’assurer du respect des délais et de la législation en vigueur
- référent du portail famille pour le périscolaire
- gérer les équipements sportifs communaux ; définir et maîtriser leur programmation ; assurer la création de projets d’équipements
- préparation et participation aux commissions
- gestion des plannings, suivi des absences et des remplacements
- assister le responsable de service dans la mise en place, l’organisation et le déroulement du recensement de la population chaque année
- participer au recrutement des agents, au suivi des contrats ; organiser les emplois du temps et les affectations
- evaluation
- suivi et évaluation des projets pédagogiques en lien avec les directeurs d’ALSH et les projets d’écoles
- gestion des inscriptions et du pointage régulier
- assister le responsable de service dans le domaine électoral -Préparation et participation aux commissions -Préparation et organisation des élections en binôme avec le chef de service avant, pendant et après chaque scrutin
- recrutement
- organiser et animer les réunions d’équipe
- suivi des marchés publics
- pics d’activités liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
- recrutement des animateurs en collaboration avec les directeurs ALSH
- accompagnement des agents dans le travail quotidien
- gérer les marchés publics en lien avec le service et le service commun de la commande publique ; de l’expression du besoin au contrôle une fois le prestataire désigné
- management au quotidien des directeurs ALSH
- officier de l’état civil par délégation du Maire
Exigences
- qualité relationnelle
- expérience significative dans un poste similaire
- sens de l’organisation et de l’anticipation
Voir plus +28 - qualités relationnelles, capacité d’adaptation, être force de proposition
- capacité rédactionnelle
- aptitudes organisationnelles et managériales
- aptitude à mobiliser et à fédérer les équipes autour de missions transversales
- sens des priorités
- capacité managériale
- maîtrise de l’outil informatique
- discrétion, écoute et disponibilité
- connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance en matière de règlementation
- capacité à gérer les conflits
- connaissance partenaires institutionnels et des dispositifs CAF
- réactivité et adaptabilité
- rigoureux et organisé, gestion des priorités
- sens du travail en équipe, très bon relationnel
- dynamisme
- connaissance des dispositifs de subventions
- sens de l’organisation et de l’anticipation -Capacité rédactionnelle -Sens des priorités -Maîtrise de l’outil informatique -Réactivité et adaptabilité -Dynamisme -Autonomie -Sens du travail en équipe -Motivé(e
- force de proposition et d’initiatives
- maîtrise des outils bureautiques
- autonomie et capacité d’adaptation
- autonomie
- qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- motivé
- sens du travail en équipe
- expérience souhaitée en tant que directeur ALSH
- sens du service public
- niveau BAC+2, formation pertinente : animation, sciences de l’éducation et management
- permis B obligatoire
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |