Est-ce que les designers de DECA PROPRETE BRETAGNE I se servent de l'intelligence artificielle pour trouver de nouvelles inspirations graphiques ?
Travail d'équipe : L'entreprise favorise un environnement collaboratif, encourageant le soutien et le travail d'équipe parmi ses employés.
Flexibilité des horaires : Les employés peuvent bénéficier d'horaires de travail flexibles, ce qui peut faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Proximité de la direction : Une communication ouverte avec la direction est souvent soulignée, permettant un dialogue direct et une prise en compte des suggestions des employés.
Charge de travail physique : Le travail dans le secteur de la propreté peut être physiquement exigeant, nécessitant souvent de longues heures debout et des mouvements répétitifs.
Manque de reconnaissance : Certains employés peuvent ressentir un manque de reconnaissance pour leurs efforts quotidiens, surtout dans un travail perçu comme « invisible ».
Possibilités d'évolution limitées : Il peut y avoir moins d'opportunités de progression de carrière, surtout dans les postes subalternes où les responsabilités restent limitées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Cette offre d'emploi propose un poste d'Agent / Agente de propreté de locaux avec un contrat à durée déterminée. Le poste est prévu du 17 juillet 2023 au 21 juillet 2023 et se situe dans la région de Montaigu. Les tâches principales consistent à assurer le nettoyage et l'entretien des locaux. Le travail s'effectue du lundi au vendredi de 18h00 à 19h30. Cela semble être un poste à temps partiel avec des horaires flexibles de fin de journée. Quel est le salaire proposé pour ce poste ? Est-ce que des compétences spécifiques sont requises pour occuper ce poste ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Cette offre d'emploi de DECA PROPRETE BRETAGNE I concerne un poste d'agent de propreté de locaux. Le contrat proposé est un CDD d'1 mois avec la possibilité de déboucher sur un CDI. On peut voir que le poste est basé à Pellouailles-les-Vignes dans le département 49. Le descriptif du poste mentionne que vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des parties communes d'un hôtel. Les horaires de travail sont de 6 heures par semaine, le lundi et le jeudi de 14h00 à 17h00. Le poste est disponible immédiatement.
Pouvez-vous nous fournir plus d'informations sur la rémunération pour ce poste ? Quels seront vos autres responsabilités en dehors du nettoyage des parties communes de l'hôtel ?
Erreur de paie et toujours pas réglé. Un mois de retard je pense au prud'homme !
Situation terrible, mais peut-être qu'ils ont eu des problèmes et c'est pourquoi ils ont agi de cette façon.
J'ai une question pour vous: payent-ils mieux en SRP NET qu'en DECA PROPRETE BRETAGNE I ?
Non pas mieux
Nous encourageons les anciens employés à partager des informations sur le travail dans cette entreprise.Comment est le travail chez DECA PROPRETE BRETAGNE I , avez-vous de l'expérience? Aidez les autres utilisateurs!
Je suis surpris de voir des commentaires comme ça.l entreprise DECa propreté paix cordialement le personnel.et heure supplémentaire .elle ne peut pas être fortifie si vous lui envoyez pas les heures ou réclame pas quand y une erreur l erreur et humaine. Moi j'ai travaillé dans d autres entreprises ou été bien aussi des erreurs aussi .l avantages avec DECa propreté vous pouvez parlé a tout la direction.se qui et pas le cas chez d autres. merci d'avance d'arrêter de dénigrer l entreprise . c'est quand vous aurez plu de travail que vous pleurer.je répéter DECa propreté respect le personnel et paix très bien le personnel.je travail chez eux depuis un ans et aucun problème
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI