
Destination Famille recherche un(e) Assistant(e) polyvalent(e) familial(e) à Toulouse!
Poste en CDI à temps partiel (15h/semaine), alliant garde d'enfants et aide ménagère. Salaire : 13,06 €/h avec indemnités et mutuelle. Flextime et accompagnement inclus. Expérience en babysitting et permis B optionnels.
Le salaire est-il adapté aux attentes et à la flexibilité demandée? Des expériences à partager dans cette entreprise?
Ambiance conviviale : Travailler chez DESTINATION FAMILLE permet de bénéficier d'une atmosphère de travail chaleureuse et collaborative, propice aux échanges et à l'entraide.
Travail enrichissant : Participer à l'élaboration de programmes et de services destinés aux familles peut être très gratifiant, notamment en voyant directement l'impact positif sur les bénéficiaires.
Flexibilité horaire : L'entreprise offre souvent une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui peut aider à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération moins compétitive : Les salaires proposés peuvent être inférieurs à ceux offerts dans des structures plus grandes, ce qui peut être un frein pour les perspectives financières à long terme.
Ressources limitées : En tant qu'organisation de taille modeste, DESTINATION FAMILLE peut avoir des ressources limitées pour mener à bien l'ensemble de ses projets, ce qui peut engendrer une certaine frustration.
Évolution de carrière restreinte : Les opportunités de progression professionnelle peuvent être plus limitées que dans de grandes entreprises, ce qui peut freiner certains employés en quête de défis supplémentaires.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Vous aviez combien d'enfants à votre charge ?
Est-ce que l'expérience antérieure a été requise ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Le chiffre d’affaires pour DESTINATION FAMILLE en 2022 est de 270 116 €, avec 2 709 € de bénéfice net. Cela représente une hausse de 29 %. Avez-vous remarqué des changements dans la communication interne ?
Des conditions de travail sont meilleurs dans DESTINATION FAMILLE ou dans LES 4 AGES? Merci pour vos opinions
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI