
Ambiance conviviale : Nombreux employés mentionnent une bonne ambiance de travail au sein de l'équipe, ce qui rend l'environnement agréable.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
Encouragement à l'initiative : Les employés ont la possibilité de proposer des idées et sont encouragés à être proactifs dans leurs fonctions.
Management perfectible : Certains employés signalent un manque d'organisation et de communication au niveau du management, ce qui peut créer des malentendus.
Charges de travail élevées : Les employés peuvent parfois se sentir dépassés par la quantité de travail à réaliser, notamment dans les périodes de forte demande.
Rémunération moyenne : Plusieurs employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive par rapport aux responsabilités exigées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Nos parents très âgés ont été démarchés par un représentant de cette société qui les a harcelés jusqu’à ce qu’ils signent un contrat de vente, sans vraiment se rendre compte du prix exhorbitant proposé. Procès en cours !
Prix exorbitant et pratique commerciale envers les personnes âgées considérées comme abus de faiblesse. On trouve des articles similaires 10 fois moins cher. Exemple un fauteuil soit disant personnalisé 5000€, vu entre 350 et 600€ Dans d’autres commerces. À fuir !
Idem pour nos parents
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Les discussions sur DK CONFORT sont devenues rares. Pourtant, on sait que dans certaines boîtes, les choses évoluent vite. Quelqu’un sait s’il y a eu du changement récemment ?