
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l'atmosphère amicale et solidaire au sein de l'équipe, ce qui rend le quotidien plus agréable.
Proximité avec la direction : La structure de l'entreprise permet une relation directe avec la direction, facilitant la communication et les échanges d'idées.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui aide à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
Manque de ressources : Certains employés mentionnent un manque de ressources matérielles et humaines, ce qui peut rendre le travail plus difficile.
Opportunités de carrière limitées : La taille de l'entreprise peut limiter les possibilités d'évolution interne pour les employés cherchant à grandir professionnellement.
Pression liée aux objectifs : Comme dans de nombreuses entreprises, il y a un stress lié à l'atteinte des objectifs, ce qui peut être pesant pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
DNDA a un centre de formation.
Si vous voulez être payé à 60 ou 90 jours, en pleurant tous les jours, pour être payé... alors travaillez avec eux !
C'est une honte. Ils n'ont rien à faire de la situation dans laquelle ils vous mettent !
A FUIR ABSOLUMENT
J'ai le même soucis.65 jours de retard et toujours pas payé
nous avons utilisé leur service Pentest. , intervention ayant remonté des failles sur notre infrastructure réseau .
excellente equipe.
@ christophe, mais ils proposent une sorte de firewall ? Tu pourrais me dire à quoi consiste cette solution ?
La satisfaction est-elle toujours au rendez-vous à chaque nouvelle commande chez DNDA ?
Selon vous où il vaut mieux envoyer le CV? À DNDA ou à une entreprise VGL 72 à proximité?