Poste de Directeur du pôle insertion sociale & RH F/H en CDI temps plein, salaire non indiqué.
Rôle CODIR, pilotage de la stratégie RH et de la mission sociale sur plusieurs entités (ACI, EA, ESAT, EI) + management d’une équipe de 6. Gros volet relations partenaires (DREETS, ARS, syndicats/CSE) et harmonisation des pratiques, avec déplacements ponctuels.
Exigence clé : porter à la fois la perf RH et l’insertion de publics fragilisés, tout en structurant tout le groupe. Avantage principal : vraie dimension “mission sociale” au cœur du poste.
Quelqu’un ayant connu Ecodair trouve que les exigences sont très élevées pour un salaire non annoncé, ou c’est cohérent sur le terrain ?
Salut tout le monde ! Pourquoi si peu d’infos récentes sur ECOD AIR EA ? L’entreprise est-elle toujours aussi dynamique ou il y a du nouveau ?
Savez-vous ce qui se passe? Nous attendons de nouvelles entrées provenant de salariés car il n'y a pas de nouvelles actualités sur ECOD AIR EAet chaque opinion est utile.
Où est plus d'heures supplémentaires? En ECOD AIR EA ou en MULTI MEDIA SOLUTIONS 45? Où sont-ils mieux payés?