Avis ECOD AIR EA
Poste de Directeur du pôle insertion sociale & RH F/H en CDI temps plein, salaire non indiqué.
Rôle CODIR, pilotage de la stratégie RH et de la mission sociale sur plusieurs entités (ACI, EA, ESAT, EI) + management d’une équipe de 6. Gros volet relations partenaires (DREETS, ARS, syndicats/CSE) et harmonisation des pratiques, avec déplacements ponctuels.
Exigence clé : porter à la fois la perf RH et l’insertion de publics fragilisés, tout en structurant tout le groupe. Avantage principal : vraie dimension “mission sociale” au cœur du poste.
Quelqu’un ayant connu Ecodair trouve que les exigences sont très élevées pour un salaire non annoncé, ou c’est cohérent sur le terrain ?
Au cours des 12 derniers mois, ECOD AIR EA a publié 4 offres d'emploi - soit 33 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Autres activités de service à Paris (3 offres sur la même période).
Le poste le plus fréquemment recherché était directeur.
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