EHPAD HABRIOUX

Responsabilités

• gestion de l'absentéisme (planification, recrutement en partenariat avec
• L'IDEC est chargé de garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des
• elle/Il évalue les organisations du travail des équipes et fait vivre le projet de soins et
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• personnes accueillies et de leur famille
• du linge
• le projet de vie
• élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individualisés
• la gestion du personnel
• mise en place des protocoles et leur évaluation
• elle/Il définit les objectifs de soins, assure la planification des soins, fait évoluer les
• et aux différentes commissions (commission
• participation à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants
• au conseil de la vie sociale
• des objectifs institutionnels déclinés dans le CPOM, projet d'établissement
• des menus, commission RPS, bientraitance) et s'investit dans les relations avec les
• organisation du planning
• L'accompagnement des résidents et de leurs familles
• de l'entretien des locaux ,etc
• la gestion logistique et économique
• elle/Il est en lien avec les interlocuteurs internes, participe à la vie institutionnelle
• anime et fédère les équipes, diffusion de l'information ascendante et
• gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux
• accueil des nouveaux agents et des stagiaires,etc
• personne âgée afin de maintenir l'autonomie de la personne âgée
• etc
• pratiques et les procédures et surveille leur bonne mise en œuvre

Exigences

• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
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• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
• le poste est ouvert à tout professionnel de santé ayant validé un diplôme IDE et
• interlocuteurs externes variés

Exigences

• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  Voir plus +8
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• repérer les modifications d'état du patient
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Commerce

• social

Gains pour le poste aide-soignante

Responsabilités

• accueillir et présenter le lieu de vie aux résidents entrants et à leur entourage
• effectuer les soins d'hygiène et de confort du résident
• aider à la mobilisation
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• commander, préparer des plateaux et aider aux repas en chambre ou en salle à
• manger
• participer aux Projets personnalisés individualisés des résidents
• infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs
• entretenir le matériel de prévention d'escarre, d'hygiène
• réaliser les transmissions orales et écrites
• encadrer les étudiants en stage relevant de leurs compétences
• partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou
• participer à des groupes de travail en interne
• ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger
• réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser

Exigences

• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• analyser le contexte de vie d'une personne
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• identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
• présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• une « Aide Médico Psychologique ou aide-soignant »
• CDD 6 mois renouvelable
• rémunération fonction publique hospitalière, basée sur la grille indiciaire
• travail de jour à temps plein
• poste à pourvoir en CDD, renouvelable puis emploi permanent

Responsabilités

• aider les résidents dans leur quotidien en collaboration avec l'aide-soignant , sous le contrôle de l'aide-soignant , et de l'infirmier
• assurer hygiène et confort de l'environnement des résidents
• transmissions orales et écrites des anomalies constatées

Commerce

• social

Gains pour le poste agent des services hospitaliers

Responsabilités

• au sein d'une équipe de cuisiniers de 5 personnes, vous assurerez la préparation des repas
• en liaison chaude
• vous participerez aussi au nettoyage des locaux, au service en salle, à la réception des
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• livraisons des denrées alimentaires et à l'inventaire hebdomadaire

Exigences

• cuire des viandes, poissons ou légumes
• doser des ingrédients culinaires
• mélanger des produits et ingrédients culinaires
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• préparer les viandes et les poissons
• éplucher des légumes et des fruits