Il est question d’un poste de Téléprospecteur / Téléprospectrice en CDI, avec salaire en fixe + primes sur objectifs (montant non précisé). Appels sortants BtoB, qualification et prise de RDV pour les commerciaux, relances, rythme très orienté performance.
Grosse attente sur la ténacité et la persuasion au quotidien. En échange, l’avantage phare semble être les primes + challenges avec récompenses, en plus de la formation (Salesforce, scripts, objections).
Je veux des retours : exigences fortes chez EKOPRO ENERGY pour un fixe + primes, c’est raisonnable ou trop “rentable ou dehors” ?
Qu'est-ce qui se passe chez EKOPRO ENERGY avec l'emploi car il n'y a pas de nouvelles actualités sur le travail chez eux et je ne sais pas comment est la situation actuelle, pouvez-vous m'aider?