Il est question d’un poste d’Ingénieur en performance énergétique F/H, mais sans salaire annoncé, donc difficile de juger l’équilibre effort/rémunération.
L’attente centrale semble lourde : porter à la fois le développement de contrats pluriannuels et leur suivi terrain, avec audits, plans long terme, ENR et pilotage d’indicateurs. En contrepartie, le poste promet une vraie autonomie car rattaché directement au Directeur.
Quelqu’un ayant bossé chez EMT Solutions peut dire si les exigences sont élevées au quotidien, et si la rémunération est à la hauteur vu l’étendue du rôle ?
Cela fait un moment que personne ne parle de EMT Solutions. Est-ce parce que tout fonctionne parfaitement ou bien y a-t-il des choses que vous voulez partager ?