Ambiance de travail : ENERBATIS est souvent salué pour sa bonne ambiance de travail, avec une bonne entente entre collègues et une hiérarchie accessible.
Innovation et développement : L'entreprise est impliquée dans des projets innovants, offrant aux employés la possibilité de participer à des missions motivantes et enrichissantes.
Flexibilité : Certains employés apprécient la flexibilité des horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération : Quelques employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Charge de travail : Il peut y avoir des pics d'activité importants, ce qui peut entraîner une surcharge de travail durant certaines périodes.
Évolution de carrière : Certains employés trouvent que les opportunités de progression au sein de l'entreprise peuvent être limitées, ce qui peut freiner l'évolution de carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
poseurs incompétents, finitions pas faites, SAV inexistant, entreprise à fuir absolument même pour la pose d'une fenêtre à la cabane au fond du jardin !!!!!!
Attention à cette entreprise qui vous embobiner pour vous arnaquer sur toute la ligne. Vous raconte que des blabla. À fuir absolument......
Des voleurs
Ouvrier Polyvalent Du Bâtiment H/F - ils recrutent actuellement pour ce poste dans ENERBATIS. oui des bras cassée ou des tox pas de pro
Certains utilisateurs ont exprimé des insatisfactions concernant les services de ENERBATIS. Comment décririez-vous votre expérience avec l'entreprise en termes de qualité des produits et de service client ? Quels sont les aspects qui ont le plus retenu votre attention lors de votre interaction avec l'entreprise ?
Peut-on espérer une promotion interne chez ENERBATIS ?
Est-ce que ENERBATIS permet aux membres de la famille d'emploie de bénéficier à une assurance maladie?
Oui mutuelle pas cher donc pas bien voila
J'aimerais savoir que ENERBATIS accepte aussi des personnes âgées?
NON..........