Salaire ETABL ADMINIST GENERALE

Responsabilités

• L’équipe du personnel de nuit de la M
• proposer un cadre permettant à chaque résidant épanouissement et qualité de vie
• aider au maintien de l'autonomie
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• activités liées à la mission
• assurer la sécurité des résidants accueillis
• la participation à la mise en place et à l’élaboration des projets individuels
• actes de la vie quotidienne
• assurer la permanence téléphonique nocturne
• L'organisation du temps et la charge de travail permettent une prise en charge de qualité et une proximité auprès des résidents
• assurer les soins d'hygiène, de confort journalier
• contrôler la fermeture des différentes issues et leur bon fonctionnement
• la gestion des besoins fondamentaux des personnes accueillies la nuit comportant
• l’entretien du linge personnel des résidants
• participation aux rencontres familles
• effectuer certaines tâches matérielles
• le suivi des alimentations entérales et l’hydratation
• la surveillance de l’ensemble des résidants de l’établissement et de l’extérieur
• accompagner les résidants aux repas et assurer l'alimentation entérale et l'hydratation
• la préparation des poches d’alimentation pour la journée
• °Préparation et adaptation des repas, remise en température et faire les prélèvements
• le change des protections et la réfection des lits souillés tout en préservant le sommeil des résidants
• accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés ou hospitalisation
• mission 2 : Participation à la prise en charge « médicale » des résidants
• élaboration, mise en place, et suivi des projets, journées types et bilans en équipe pluridisciplinaire, des résidents et futures résidents
• mise en place de projet éducatif et organisation des sorties
• encadrement des stagiaires et du personnel de remplacement
• tenir les cahiers à jour et indiquer les faits significatifs
• les changements de position
• vérification journalière de l’infirmier d’astreinte
• °Participation à la visite médicale
• accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat
• mission 6 : Participation aux réunions
• L’assistance aux repas
• en fonction de situation individuelle particulière, certains résidants restent devant le poste TV et sont accompagnés dans leur chambre par le personnel de nuit
• mission 3 : Participation au projet de vie des résidants
• participation, organisation et animation des activités internes et externes, rencontre inter sites, de loisirs, des journées festives
• relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières
• notes d’observations des résidants à la demande du personnel de jour pour les synthèses ou les contrats de séjour
• participation aux synthèses et aux différentes réunions en coordination avec les équipes éducative, médicale, para médicale et RDS
• la lecture des cahiers de jour et des compte-rendus de réunion
• ces différentes formations ayant pour objectif d'améliorer les conditions de travail et le bien être des résidants en rapport avec le projet d'établissement
• L’animation ou co-animation des ateliers autour des compétences des personnes accueillies
• la préparation d’un résidant qui part en consultation tôt le matin
• l’entretien et le nettoyage des fauteuils et pieds de perfusion
• les transmissions avec l’équipe de jour
• la stimulation des résidents
• facilité d’accès
• la rédaction éventuelle des fiches d’incidents
• L'aide-soignant dispense au quotidien des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
• la mise en sécurité constante et les préparations de soins de la personne handicapée
• les transmissions écrites sur le cahier de nuit pour l’établissement
• mission 4 : Prise de contact avec l'extérieur
• mission 1 : Accompagnement de la vie quotidienne des résidants
• la relation téléphonique entre l’équipe de nuit et l’infirmier d’astreinte si problème médical et/ou le cadre d’astreinte suivant la gravité de la situation
• la rédaction du cahier de liaison infirmiers/équipe de nuit
• participation à des missions ponctuelles dans le cadre de la polyvalence et de la solidarité des personnels
• vérification, distribution et administration des médicaments, en collaboration avec l’équipe infirmière et dans le respect des protocoles de soin
• la distribution des thérapeutiques
• évacuation des poubelles et du linge plat sale en l'absence de l’agent de service hôtelier
• ° observation et suivi du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
• ° Possibilité d’être référent des stagiaires
• ° Difficultés liées à la manutention malgré le matériel adapté et les formations
• transmissions orales et écrites à chaque changement de poste
• des soins à la demande des infirmiers application des consignes des infirmiers et des protocoles

Exigences

• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• repérer les modifications d'état du patient
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• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• être titulaire du diplôme d'aide soignant
• être titulaire du diplôme d'aide-soignant
• de repérer et d'évaluer les besoins et les capacités des personnes dans les
• formation sécurité incendie
• formation en lien avec la prise en charge des résidants
• être capable de travailler en équipe
• avoir une prise de recul par rapport aux événements
• ° une stabilité émotionnelle
• nécessité du respect du secret médical, des consignes, des protocoles
• avoir un sens relationnel, une stabilité émotionnelle

Gains pour le poste aide soignant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagner le médecin durant ses consultations
• participer à l’évaluation du degré d’autonomie et des besoins en soins des personnes, identifier les besoins des résidents
• L’infirmière exerce ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement conformément à son statut professionnel et au projet d’établissement
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• mission 3 : Encadrement et accompagnement
• contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
• élaboration et suivi des protocoles
• communiquer et transmettre pour assurer la continuité des soins
• mise en place de procédures
• participer à la surveillance clinique des résidents en journée et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé
• prise de rendez-vous
• planification des consultations externes
• préparation des thérapeutiques
• prophylaxie des infections nosocomiales
• les objectifs de cette structure sont d’apporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités
• mettre à jour le compte rendu des consultations
• participer aux différentes réunions
• assurer le lien avec les équipes soignantes de l’hôpital ou des services de consultations
• participer en équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé des résidents et à leur mise en œuvre
• réalisation des soins techniques prescrits par les médecins
• acheminer les plateaux à traitement sur les unités
• informer les familles des résidents
• préparation des documents, courrier du médecin, fiche de liaison infirmière traitements et antécédents
• assurer la mise en œuvre des documents qualité
• participation à la démarche HACCP
• suivi des recommandations de NOSOPICARD
• tenue et mise à jour des fiches de soins et de traitement
• gestion et entretien du matériel et des locaux infirmiers
• entretien quotidien du chariot à pansement, et réapprovisionnement en produits et matériel
• activités liées à la mission
• assurer le lien entre le cadre et l’équipe soignante
• préparer les documents nécessaires et la pharmacie pour le séjour
• participer à l’élaboration du projet de vie et du projet d’établissement
• garantir l’hygiène et l’entretien des locaux
• bon de transport et ordre de mission signés
• vérifier les pharmacies des unités
• tenir à jour et réactualiser les fiches de traitements
• rangement du matériel
• lors des écrits de projets individualisés personnalisés, des synthèses
• réserver le véhicule de l’établissement ou l’ambulance pour la liaison
• accompagner le résident en consultation externe
• hygiène des locaux en général
• mise à jour des trousses d'urgence pour les sorties
• assurer le lien entre le médecin et l’équipe soignante
• accueillir, suivre et évaluer les stagiaires
• mise en place et animation des réunions d'hygiène
• assurer la tenue du dossier de soins
• mise à jour des dossiers médicaux des résidents
• participer à l’élaboration des documents qualité
• participe aux différentes formations
• participer à l'évaluation interne et externe, et parfois au conseil de la vie sociale
• accompagnement de l’équipe dans des moments traumatiques
• conformément au décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier, L’infirmier assure des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative
• tenir à jour un inventaire du matériel, effectuer les commandes nécessaires au bon fonctionnement des activités
• mission 1 : Dispenser les soins infirmiers aux résidents
• participation aux formations hygiène du CCLIN Picardie
• liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire
• recueil des informations
• assurer le lien entre le résident et la famille
• protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elle
• appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins, maintenir et faire évoluer les acquis et l’autonomie des résidents, réaliser des soins sur rôle propre
• accueillir et encadrer les étudiants en soins infirmiers
• participer aux réunions institutionnelles ainsi qu’aux réunions de synthèse : informer des difficultés particulières du résident et être force de proposition
• prévenir la famille ou le tuteur
• transmissions aux équipes soignantes
• faire remonter les besoins en matériels
• transmissions et consignes écrites et orales à l'équipe
• planification : des soins, des examens biologiques, des consultations internes et externes
• informer le service administratif des hospitalisations
• coordonner les soins dans le cadre de la lutte contre la douleur, la dénutrition

Exigences

• diplôme d’état d’infirmier
• identifier les situations d’urgence et mettre en place des actions adaptées
• evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
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• connaissance de l’outil informatique
• être titulaire du DIPLOME D 'ETAT D'INFIRMIERE
• connaître les règles du fonctionnement institutionnel et s'informer des modifications éventuelles
• connaître et adhérer aux principes du secteur médico-social
• qualité relationnelle pour un travail en équipe pluridisciplinaire et auprès d’un public spécifique
• avoir des capacités techniques et organisationnelles, des capacités relationnelles
• dynamisme, autonomie et prise d’initiatives
• faire preuve de curiosité intellectuelle pour la mise à jour de ces compétences
• avoir le sens de l’organisation, de la rigueur professionnelle
• savoir désamorcer les conflits dans les équipes
• disponibilité
• respect du secret professionnel
• faire preuve de rigueur
• savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
• adopter un comportement déontologique à l’égard des résidents, des équipes soignantes, des personnes extérieures et des familles des résidents
• disponible le week-end
• savoir observer, écoutez, être patient, être bienveillant

Responsabilités

• ces soins sont en lien avec le projet personnalisé du résident et s'effectuent en équipe pluridisciplinaire
• accompagner les personnes accompagnées dans les activités de la vie quotidienne, contribuer à son bien-être
• les actions menées sont en lien avec le projet personnalisé du résident et s'effectuent en équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +1
• réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou la diminution de l'autonomie des personnes accompagnées

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  Voir plus +16
• alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
• gérer une situation d'urgence
• procédures de nettoyage et de désinfection
• recueillir les données d'un dispositif médico-technique
• informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• alerter, en qualifiant la nature du problème
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• manipuler un équipement médicalisé
• procéder au tri du linge sale
• réceptionner et distribuer le linge propre
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• soins de nursing
• techniques de manipulation de patient
• accompagner une personne dans sa vie quotidienne
• disponible le week-end

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/ Elle assure la constitution, la mise à jour et le classement des dossiers du personnel
• assure l’accueil physique et la gestion du standard téléphonique
• réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
  Voir plus +22
• il/elle met à jour la base de données des salariés
• accueil des livreurs et réception des marchandises
• il/elle met à jour la base de données des résidents
• assiste l’assistante de direction
• taux de réponses aux candidatures : 66%
• taux de réponses aux candidatures : 65%
• accueil et orientation des visiteurs, suivi et mise à jour du registre des visiteurs
• réception et orientation pour les diverses interventions et travaux
• il/ le suivi des contrats de travail : impression, signature des contrats et classement
• taux de réponses aux candidatures : 64%
• il/ Elle assure la gestion des clés des véhicules pour les sorties des encadrants et des résidents
• il/ Elle assure la constitution, la mise à jour et le classement des dossiers du résident
• le rapprochement des factures/devis/bons de livraison pour mise en paiement
• il/elle envoie et classe tous documents pour les familles des résidents
• il/ Elle renseigne le registre unique du personnel
• il/Elle aide à l’impression et la diffusion des bulletins de salaires, attestations Pôle Emploi, certificats de travail, soldes de tout compte…
• il/ Elle assure l’enregistrement du courrier départ et arrivée
• il/ Elle assure le classement et l’archivage annuel des documents
• il/ Elle réalise des tâches administratives diverses : rédaction de courriers et de notes, mailings, organisation de réunions, constitution et mise à jour de tableaux de bords…
• il/elle réalise la saisie pour la facturation des séjours des résidents
• réalise des tâches administratives diverses, traitement du courrier arrivée et départ, rédaction de documents et courriers, organisation de réunions, classement, archivage
• il/ Elle peut être amenée à réaliser des commandes de produits ou matériels

Exigences

• qualités relationnelles, sens du service et de l’accueil
• capacité à prendre des notes et rédiger
• sens de la discrétion
  Voir plus +6
• gestion experte des outils bureautiques
• capacité à travailler en équipe et organiser le travail
• compétences dans la gestion administrative et la gestion des ressources humaines
• sens des priorités
• esprit de synthèse
• rigueur

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• ces soins sont en lien avec le projet personnalisé du résident et s'effectuent en équipe pluridisciplinaire

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  Voir plus +17
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• alerter, en qualifiant la nature du problème
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• gérer une situation d'urgence
• manipuler un équipement médicalisé
• procéder au tri du linge sale
• procédures de nettoyage et de désinfection
• recueillir les données d'un dispositif médico-technique
• réceptionner et distribuer le linge propre
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• soins de nursing
• techniques de manipulation de patient
• informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
• accompagner une personne dans sa vie quotidienne
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• repérer les modifications d'état du patient
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Offres actuelles pour le poste: