Avis ETS HEBERGEMENT PERS AGEES DEPENDANTES
Il est question d’un poste de Coordinateur(trice) de site en CDD 6 mois renouvelable, temps plein, salaire non communiqué.
Gros volet attendu : tout gérer côté RH + facturation + suivi budgétaire, en étant référent du site dans une direction commune, avec management de 2 agents.
Avantage mis en avant : 20 RTT/an (hors journée de solidarité), en plus des congés.
Je me demande si les exigences ne sont pas trop élevées pour un poste sans salaire affiché : retours d’employés/anciens, charge réaliste et rémunération correcte ?
Pensez-vous que ETS HEBERGEMENT PERS AGEES DEPENDANTES devrait changer quelque chose dans son fonctionnement? Pensez-vous qu'il est un employeur idéal? Nous attendons votre avis.
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