Il est proposé un poste de Chargé de comptabilité clients F/H en CDD 7 mois, mais sans salaire affiché. Missions très larges : tenue comptable de portefeuille, recouvrement sur 4 entités, ristournes complexes, arrêtés, conformité/contrôle interne, et en plus relation assurés/courtiers.
Point marquant : forte attente d’autonomie + rôle “super user” (tests, modes opératoires, amélioration continue).
Avantage principal : exposition transverse et montée en compétences via projets/outils.
Le niveau d’exigences semble élevé pour un CDD court ; le salaire est-il vraiment à la hauteur selon les équipes, ou plutôt “standard” du secteur ?
Savez-vous quelque chose sur EULER HERMES GROUP , car je ne vois pas d'actualités provenant d'employés? Et il y a quelqu'un là-bas?
Bonne ambiance de travail : L'entreprise est souvent reconnue pour sa culture d'entreprise positive et un environnement de travail collaboratif et amical.
Avantages sociaux compétitifs : Euler Hermes offre un bon paquet d'avantages sociaux, incluant des assurances santé, des plans de retraite et d'autres bénéfices pour les employés.
Opportunités de développement professionnel : Il existe de nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel, permettant aux employés de progresser dans leur carrière.
Complexité organisationnelle : En tant que grand groupe, la structure organisationnelle peut parfois être compliquée, ce qui peut ralentir les processus décisionnels.
Pression pour atteindre des objectifs : Les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre les objectifs de performance et de rentabilité, ce qui peut être stressant.
Mobilité internationale limitée : Bien que faisant partie d'un grand groupe mondial, les opportunités de mobilité internationale peuvent être limitées en fonction des départements et des rôles.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 9 | 10 M | 6,7 M | 10 M |
| Salaires et traitements (€) | - | 431 k | - | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 288 | 188 | 140 | 92 |
| Résultat d’exploitation (€) | -59 M | -46 M | -28 M | -31 M |
| Résultat net (€) | 546 M | 302 M | 200 M | 113 M |
| Trésorerie disponible (€) | 14 M | 7,4 M | 12 M | 5,8 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,2 M | 153 k | - | - |
| Autres dettes financières (€) | 143 M | 91 M | 169 M | 193 M |
| Capital social (€) | 14 M | 14 M | 14 M | 14 M |
L’organisation du travail paraît-elle plus efficace et fluide chez EULER HERMES GROUP ou chez SOFIGAGE ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI