
Il est proposé un poste de Conducteur de ligne agroalimentaire, salaire non précisé, avec horaires matin fixes mais pouvant changer selon aléas et demandes clients. Mission centrale : tenir la thermoformeuse et le trancheur, tout en gardant cadence, qualité et HACCP irréprochables. Avantage mis en avant : formation et intégration au poste, avec rémunération évolutive ensuite.
Je trouve les exigences élevées pour un salaire non annoncé : retour d’anciens sur la pression des cadences et l’évolution réelle de la paye ?
Comment est actuellement la situation au travail chez EURL ROSTAIN ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
EURL ROSTAIN ou SALAISONS DU CHAMPSAUR : où les RH sont-elles plus réactives ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2021, EURL ROSTAIN a atteint 5 323 605 € de chiffre d’affaires, une baisse de 25% par rapport à l’année précédente, avec un bénéfice net de 180 498 €.
Cela vous donne-t-il confiance en l’avenir de votre poste ou de votre service ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI