Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient une bonne ambiance entre collègues, ce qui rend le cadre de travail agréable.
Formation et développement : L'entreprise offre des opportunités de formation continue, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser professionnellement.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans le secteur financier, et en particulier chez EUROPEAN FUND ADMINISTRATION, assure une certaine sécurité de l'emploi grâce à la solidité de l'entreprise.
Pression et exigences élevées : Comme souvent dans le secteur financier, les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent parfois être déséquilibrés, ce qui peut nuire à l'équilibre entre les vies personnelle et professionnelle.
Opportunités d'évolution limitées : Malgré les formations, certains employés estiment que les possibilités de progression de carrière sont limitées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
EUROPEAN FUND ADMINISTRATION ou SCYR TEC laquelle valorise davantage la diversité ?
Savez-vous comment se présente la situation chez EUROPEAN FUND ADMINISTRATION ? Nous espérons votre opinion et des infos sur le travail.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2018 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | -29 M | 38 M |
| Salaires et traitements (€) | -10 M | 6,4 M |
| Résultat d’exploitation (€) | 0 | -50 M |
| Résultat net (€) | 1,5 M | -2,2 M |
| Capital social (€) | 14 M | 14 M |
L'employeur de EUROPEAN FUND ADMINISTRATION prend-il au sérieux la situation causée par COVID-19? Je voudrais savoir.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI