Une opportunité chez Experis France pour un Chef de projet SIRH, avec un rôle clé en gestion SIRH et conduite du changement.
Nécessite Bac +5 en SIRH ou RH généraliste, 3 ans d'expérience. Offre avantages tels que télétravail, prise en charge des abonnements de transport, et restauration.
Les exigences sont-elles justifiées par les avantages proposés? Qui connaît bien cet environnement de travail?
Culture d'entreprise ouverte : L'environnement chez EXPERIS EXECUTIVE FRANCE est généralement décrit comme étant inclusif et collaboratif, favorisant un bon climat de travail.
Opportunités internationales : Étant une société avec une présence mondiale, il y a des opportunités de carrière à l'international et des possibilités de travailler sur des projets globaux.
Investissement dans la formation : L'entreprise met l'accent sur le développement professionnel et personnel de ses employés avec des programmes de formation continue.
Exigences élevées : La pression pour atteindre des objectifs ambitieux peut être stressante pour certains employés.
Équilibre travail-vie personnelle : Les horaires peuvent être éprouvants, avec des périodes de forte charge de travail causant un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Processus internes complexes : Certaines critiques portent sur la bureaucratie et les lourdeurs administratives qui peuvent ralentir la prise de décision.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
ça veut dire que les nouveaux doivent se débrouiller eux-mêmes car les employés plus expérimentés ont pas de temps pour initier les nouveaux ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2020, EXPERIS EXECUTIVE FRANCE atteint 2 097 600 € de chiffre d’affaires et -9 516 870 € de bénéfice net, malgré une baisse de 56%.
Quels ajustements internes seraient, selon vous, les bienvenus ?
EXPERIS EXECUTIVE FRANCE ou JOHN STORK INTERNATIONAL : qui propose les formations les plus utiles ?