Avis FACYLITIES MULTI SERVICES
Très déçue, j attend encore leur appel comme promis
les fameuses promesses FMS qu'on attend encore et encore et encore
Après mon entretien, ils m'ont rappelé pour m'expliquer le refus de ma candidature, j'ai pu en discuter aussi avec ma conseillère Cap Emploi. Plus tard, ils m'ont rappelé pour faire des remplacements. Pourquoi n'as tu pas rappelé directement et éviter d'attendre ?
Après avoir galèré de petits boulots en petits boulots saisonniers, je souhaitais rester vivre dans les Landes... Après une première mission comme préparatrice de commande, j'occupe désormais un poste administratif adapté à mon diabète... Ma hiérarchie et mes collègues m'ont beaucoup soutenu. Merci
En tant que développeur, j'ai pu participer à de nombreux projets et prendre des initaitives. Un contexte adapté à mes besoins, notamment du fair de ma reconnaissance travailleur handicapé
Je viens d'être recruté par l'entreprise, un bon accueil et accompagnement au poste. On m'a remis les résultats de l'enquête annuelle anonyme de satisfaction des salariés en 2023; 519 réponses, 89.33% des salariés sont satisfaits... en augmentation par rapport à l'année précédente... Celà confirmé mon ressenti
Oú peut on consulter ces résultats ?
Surf 🏄♂️ à 15 minutes en voiture, forêt landaise 🌲 à moins de 5 minutes dans une zone qui se développe et offre beaucoup d'opportunités et de loisirs... C'est top, c'est la landifornie pour ceux qui comme moi travaille dans le numérique 😉 ; c'est exactement ce que je cherchais après la période 2020
La zone d'activité de Saint Geours de Maremne se développe beaucoup
L'environnement landais de l'entreprise est un trésor
Au Top. Vive les landes
Travailler dans un territoire où je suis née dans le domaine d'activité est une chance pour moi
Poste dans les Landes et travail sur des projets... Je fais du Surf 🏄♂️ tous les deux jours... Mon rêve
A 10 minutes de la plage en vélo... Un lieu idéal pour bosser, pas simple de se loger.
J'étais seule depuis mon accident.t de travail, j'ai des collègues qui ne me jugent pas de ma situation de handicap visible... Je fais un travail qui me plaît, c'est pas facile tous les jours, il n'y a pas de transport en commun, mais j'arrive désormais à me débrouiller... les collègues et ma hiérarchie m'ont aidé
Je suis d’accord avec le commentaire selon lequel la direction ferme les yeux.
Si les fondateurs savaient que leur secrétaire G. est au courant du malaise des employés et ne fait rien, laissant leurs directeurs / chefs continuer à faire mal sans prendre de mesures, et que cela ne la dérange pas que des employés doivent prendre des arrêts ou démissionner, ils seraient sûrement indignés.
Je ne dis pas qu’il n’y pas de bons chefs chez FMS, mais il y en a aussi qui sont autorisés à continuer leurs mauvais comportements, même si la direction en est consciente ferme les yeux.
Je ne suis pas d'accord. Je ne vis pas la même expérience dans l'entreprise. C'est étonnant ton propos, l'entreprise met à disposition une assistante sociale indépendante depuis de très nombreuses années. Quel est ton intention en publiant ici tes pulsions ?
Il n'a pas dit que tous les chefs sont mauvais, et visiblement tout le monde n'est pas eu la même expérience chez FMS. Tant mieux pour toi si tout va bien, mais ne juge pas les autres sans connaître leur parcours.
Je ne suis pas d'accord avec ton écrit, c'est pas vrai, personne n'est autorisé à faire du mal... Si tu as besoin d aide personnelle, va voir l'assistante sociale, et ne cite pas les personnes où leurs initiales sans avoir la preuve irréfutable de ton écrit... tout être humaine a droit à de la dignité
Je voulais apporter mon témoignage sur FMS, car je trouve plusieurs avis très injustes.
FMS c'est plus de 800 employés, répartis sur 5 pôles, sur plusieurs villes et bâtiments différents, avec donc une multitude de managers et d'équipes différentes répartis dans l'entreprise.
Je trouve ça donc extrêmement dommage que certaines mauvaises expériences isolées (justifiées ou non), viennent ternir une entreprise globale aussi étendue.
Une majorité des gens qui travaillent dans l'entreprise sont épanouis et j'en fais partie.
Je travaille dans un pôle où la hiérarchie est très à l'écoute et extrêmement bienveillante, ainsi que les collègues.
Quoi que certains en disent, l'entreprise s'adapte aux handicaps de tous (mi-temps, matériels ergonomiques, rendez-vous médicaux, assistante sociale sur site) et est généralement à l'écoute.
Le service RH se démène pour répondre au mieux aux demandes de plus de ... 800 employés.
Ici même sans diplôme, la chance est laissée à tous et si on s'en donne les capacités, l'entreprise offre la possibilité d'évoluer professionnellement et de façon assez rapide.
On est loin d'avoir l'énorme pression que confère d'autres grosses entreprises de la même stature, on a des heures favorables (finir à 16h), donc ceux qui se plaignent du smic devrait aller faire un tour dans les usines et dans les entreprises d'aides à la personnes pour se rendre compte que pour un salaire équivalent, la charge de travail est bien plus considérable.
Tout n'est surement pas parfait, et peut être que certaines personnes n'ont pas la bonne attitude ( managers, salaries) comme malheureusement dans n'importe quelle entreprise, mais dans sa globalité FMS reste une entreprise où globalement il fait bon vivre !
Je partage totalement ce que tu dis... Les locaux ont beaucoup évolué, j'ai un meilleur confort de travail que celui proposé par mon ancien employeur... et en plus il y a une assistante sociale qui m'aide avec mes démarches de surendettement
Et pour ceux qui vivent de très mauvaises expériences, en plus d'avoir un handicap, tu ne trouves pas ça injuste ?
En as tu parlé au médecin du travail ou l'assistante sociale si tu es en situation de handicap ?
Bien sûr que si, et j'en suis désolée pour ces personnes là. Mais c'est dommage de globaliser une entreprise et 4 pôles differents. Dans toutes entreprises, surtout avec autant d'employés, il y aura toujours des expériences négatives, mais dans globalité FMS à quand même une satisfaction des salariés élevés.
il en faudrait plus comme fms? c'est un point de vue
Je partage ton point de vue, il en faudrait plus
Bonjour,
Un petit témoignage de mon expérience au sein de l'entreprise. Après un accident professionnel au sein de mon ancien employeur, j'ai pu élaborer un projet de parcours avec Pôle Emploi. Après Un stage de découverte, j'ai intégré l'académie de l.entreprise, qui m'a formé. Ensuite avec mon CDD TREMPLIN, j'ai pu intégrer une nouvelle entreprise.
Embauché depuis 2014, j'ai fait plusieurs métiers différents. J'ai pu évoluer dans l'entreprise. Le plus marquant a été l'évolution des bâtiments, le confort n'a rien à voir avec les débuts...
Allez toulouse ❤️🖤🏉
Rempli d'hypocrites et de gens incompétents !
"Rempli" avec un "e", c'est mieux. Autant être compétent jusqu'au bout 😅
Plutôt bien mais bon pas trop
la plus belle chose qu'on pourrait offrir a ces travailleurs handicapés serait un changement d'encadrement
Comment vas tu François ?
Accueil désagréable... Le personnel doit être surmené je peux l entendre mais ça donne pas envie de développer avec eux .
Attention le poste d assistante administrative est un poste sur lequel il y a énormément de turn over ! On a arrêté ma période d’essais au bout de 4 semaines 6 autres personnes sont passées avant moi, également les motifs de fin de contrat ne sont pas justifiés attention si vous quitter un emploi comme moi j étais en cdi et j ai voulu évoluer mais je me suis pris un mur ici ! Si la direction vous voit sympathiser avec les chefs d ateliers ou travailleurs pendant la pause déjeuner vous êtes mal vue ! Pas faute d avoir été prévenu je précise que mon emploi date de février 2021! Et que les annonces sont souvent remises pour ce poste! A fuir!
Comment fais tu pour avoir une expérience fin 2022 avec un emploi qui démarre en février 2021 et une rupture de ta période d'essai au bout de 4 semaines ? Il y a une incohérence dans ton témoignage ou est ce une fiction?
Mais c'est vrai... C'est n'importe quoi ces plate-formes...
Bizarre, il y a une incohérence et contradiction....
reprenez moi par pitié je vous aime trop je ne trouverai plus jamais une entreprise comme la votre
sérieux ?
Joe, as tu besoin d'aide?
Formation au poste de plusieurs mois par l'Academie au top, non seulement j'ai appris un nouveau métier tout en tenant compte de mon handicap
Je travaille au sein de l'entreprise. Elle offre divers services de soutien aux entreprises. Mon rôle est dans les activités numériques est particulier dans le domaine de l'informatique, lebsupport applicatif. Nous réalisons cette activité pour le compte d'une autre entreprise en sous-traitance.
Mon travail consiste à m'assurer que toutes les applications utilisées par l'autre entreprise fonctionnent correctement. Si un employé de cette entreprise a un problème avec une application logicielle, je suis là pour l'aider à le résoudre rapidement. Cela permet à l'autre entreprise de continuer à fonctionner avec un minimum d'interruption. Parfois, je n'arrive pas à résoudre le besoin utilisateur, je fais alors appel à un niveau supérieur de support.
Il m'arrive d'intervenir sur la mise à jour des applications. Cela signifie que je participe au deploiement des nouvelles versions des logiciels pour garantir qu'ils fonctionnent bien et qu'ils sont sécurisés. De plus, je teste les applications après chaque mise à jour. J'aime bien cette mission, car je travaille avec plein de personnes différentes que ce soit de mon entreprise ou des salariés du Client.
Quand j'ai commencé à travailler ici, je ne connaissais pas grand-chose à ce métier. Heureusement, j'ai reçu une bonne formation (assez longue). Cela m'a permis de gagner confiance en moi et à l'entreprise. Mes collègues et ma hiérarchie m'ont beaucoup soutenu et aidé à apprendre tout ce que je devais savoir. Grâce à leur aide, j'ai pu acquérir de nouvelles compétences.
C'est une entreprise adaptée en France, ce qui signifie qu'elle emploie majoritairement des personnes en situation de handicap. Je ne savais pas que de telles entreprises pouvaient exister. Je suis fier de faire partie de cette équipe. Nous prouvons chaque jour que nous pouvons être aussi compétents et efficaces que n'importe qui d'autre.
Je suis heureux de pouvoir contribuer au succès du Client grâce à notre travail dans le support applicatif. Chaque jour, j'aide à résoudre des problèmes et à améliorer l'efficacité. Je suis reconnaissant pour l'opportunité d'apprendre et de grandir dans cette entreprise.
Merci du témoignage, c'est utile
En cours de parcours dans l'académie de l'entreprise... Merci de votre aide
salaire faible, peu d'opportunités d'évolution
Pas de rtt Pas de tickets restaurant Management dérisoire Salaire tiré vers le bas Pression sur certains projets
Instabilité totale de l’entreprise, beaucoup de départs, un CSE qui ne se bat aucunement pour les salariés
Je ne suis pas d'accord, le CSE m'a apporté des explications et l'assistante sociale m'a permis d'accéder au chèque énergie et réduire ma facture énergétique
C'est quoi le chèque énergie ?
Aucun avantage social Management catastrophique et incompétent Salaire faibles Valeurs portées par les employés
A fuir ! aucun respect de l'humain et le statut d'entreprise adaptée a bon dos !!!
Aucune adaptation pour les personnes handicapée !!
Entreprise FMS ,c’est aucune considération,possibilités d’évolution limitée,de plus en plus de travail ,salaire déplorable !!,service RH tous sauf humain,pitoyable !! Management très très médiocre,avec des sois disant chef,qui ne servent à rien du tout.Bref après 6 ans d’ancienneté c’est tout ce que j’ai retenu d’une entreprise adaptée.Entreprise à fuir !!!!
Avec une expérience au 06/02/2022, comment fais tu pour avoir 6 années d'expérience au sein de l'entreprise ? Nous sommes en 2024, nous ne sommes pas en 2028
Bizarre, il y a une incohérence et contradiction
J'ai été contacté par un représentant de cette entreprise qui à mon avis ne mérite même pas le statut "d'entreprise adaptée" car sachant que je suis dans une situation d'handicap , ce DRH ou Directeur m'a parlé avec un mépris et une violence inouï ! dommage d'on se sert de ce statut d'E.A pour des fins autres qu'initialement prévus
Cartographie de FACYLITIES MULTI SERVICES
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI