Salaire FRANCE MEDIATION

Responsabilités

• proposer les outils-types du réseau pour accompagner la professionnalisation et la mise en conformité des structures
• accompagner la professionnalisation des opérateurs Cet accompagnement pourra se faire de manière collective et individuelle
• missions : animer et mettre en réseau les acteurs du territoire ; promouvoir le secteur de la médiation sociale ; accompagner la professionnalisation des opérateurs
  Voir plus +19
• D*escription générale du poste
• élaborer conjointement un plan d’actions avec la structure
• d’animer le territoire
• elaborer conjointement un plan d’actions avec la structure
• de participer et d’appuyer, par un travail de prospective, le développement des emplois en médiation sociale dans la région IDF
• de participer et d’appuyer, par un travail de prospective, le développement des emplois en médiation sociale dans la région Ile-de-France
• animer des ateliers de professionnalisation pour les encadrants et directions des structures
• de contribuer à la professionnalisation du secteur de la médiation sociale
• fédérer et représenter les dispositifs de médiation sociale, publics, parapublics et privés qui souhaitent promouvoir la médiation sociale sur leur territoire, dans le respect de la charte de la médiation sociale et des statuts de l’association
• animer et mettre en réseau les acteurs du territoire
• site internet : www.francemediation.fr France Médiation développe sur la région Ile de France une mission régionale d’appui pour accompagner le développement d’activités de médiation sociale
• france Médiation développe sur la région Ile de France une mission régionale d’appui pour accompagner le développement d’activités de médiation sociale
• d’accompagner les acteurs du territoire et de soutenir le développement de services de médiation sociale de qualité au service du mieux vivre-ensemble
• site internet : www.francemediation.fr
• favoriser le développement et la reconnaissance de la médiation sociale en capitalisant les échanges de savoirs et de pratiques entre les adhérents
• recenser, identifier les opportunités de partenariats, les bonnes pratiques
• suivre et évaluer
• faciliter la mise en œuvre de sessions de formation
• favoriser l’émergence de projets innovants en médiation sociale, notamment la médiation sociale en milieu scolaire et la création de référent de parcours dans le cadre de l’insertion professionnelle des jeunes

Exigences

• maîtrise des méthodes et outils liés à la gestion et l’évaluation de projets
• autonomie et sens de l’initiative
• expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de la médiation sociale ou en développement local et/ou Master 1 ou 2 en développement social local, sciences politiques, gestion de projet
  Voir plus +7
• connaissance du secteur associatif régional appréciée
• médiation sociale ou dvlpt local et/ou sces po, gest projets: 3 ans
• bac +4
• médiation sociale ou dvlpt local et/ou sciences pol, projets: 3 ans
• intérêt avéré pour les questions urbaines et sociales
• suivre et évaluer. 2. Les compétences requises
• capacité à adapter sa communication à divers interlocuteurs

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• thérèse BOUVIER
• fédérer et représenter les dispositifs de médiation sociale, publics, parapublics et privés qui souhaitent promouvoir la médiation sociale sur leur territoire, dans le respect de la charte de la médiation sociale et des statuts de l’association
• favoriser le développement et la reconnaissance de la médiation sociale en capitalisant les échanges de savoirs et de pratiques entre les adhérents
  Voir plus +1
• secteur d’activité du poste AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE

Exigences

• animer des actions de formation dans les principaux domaines de la médiation sociale
• maitriser l’ingénierie pédagogique
• connaitre les dispositifs de la formation professionnelle
  Voir plus +25
• elaborer des documents professionnels écrits et effectuer des reporting
• expérience Minimum 2 ans
• travailler en autonomie et rendre compte de son activité
• sens de l’organisation et rigueur
• animation de sessions de formations sur les thématiques de la médiation sociale, de la gestion des conflits et du partenariat
• evaluation des acquis des formations et réajustement des actions si nécessaire
• contribution à la conception des modules de formation et à leur adaptation aux besoins et aux attentes des professionnels du réseau
• aisance relationnelle, sens de l'écoute, disponibilité, diplomatie et capacité à travailler en équipe et en réseau d’acteurs
• inscription dans une démarche qualité et dans le respect des éléments de commande
• etablissement et réalisation des modalités de contrôle et de progression des stagiaires
• participation à des appels d’offre sur la formation
• intérêt avéré pour la politique de la ville et la médiation, bonne connaissance de l’économie sociale
• expérience significative de plus de 2 ans de formateur en médiation sociale et gestion des conflits par la médiation
• analyse des attentes des stagiaires et pédagogie active adaptée à différents publics
• réalisation des bilans pédagogiques des actions menées
• organisation des sessions de formation et suivi des formations en lien avec l’assistante de formation
• expérience dans l’ingénierie pédagogique
• sens du service public et de l’intérêt général
• création et adaptation de documents supports des interventions
• rendre compte à la responsable de service et aux partenaires sur la formation
• pratique souhaitée dans la médiation sociale
• techniques de formation collective, présentielle et distancielle
• maîtrise du pack office
• formation supérieure souhaitée
• références demandées

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• animer et mettre en réseau les acteurs du territoire
• recenser, identifier les opportunités de partenariats, les bonnes pratiques
• promouvoir le secteur de la médiation sociale
  Voir plus +24
• d’animer le territoire
• de contribuer à la professionnalisation du secteur de la médiation sociale
• sensibiliser et informer les porteurs de projets et les partenaires sur le métier de la médiation
• france Médiation développe sur le département du
• proposer les outils-types du réseau pour accompagner la professionnalisation et la mise en conformité des structures
• d’accompagner les acteurs du Val d’Oise et de soutenir l’amélioration de la qualité des services de médiation sociale
• sociale
• elaborer conjointement un plan d’actions avec la structure
• il effectuera un diagnostic territorial et proposera un plan d’action d’amélioration de la qualité au sein des services et structures, au regard de la norme Afnor XP 60-600 de la médiation sociale
• intervenir lors de rencontres locales, départementales et régionales, voire nationales
• missions : animer et mettre en réseau les acteurs du territoire ; promouvoir le secteur de la médiation sociale ; accompagner la professionnalisation des opérateurs
• dans ce cadre, France Médiation recherche un animateur-trice territorial-ale pour le département du Val d’Oise
• fédérer et représenter les dispositifs de médiation sociale, publics, parapublics et privés qui souhaitent promouvoir la médiation sociale sur leur territoire, dans le respect de la charte de la médiation sociale et des statuts de l’association
• animer des ateliers de professionnalisation pour les encadrants et directions des structures
• organiser des événements et des rencontres pour promouvoir la médiation sociale
• description générale du poste
• favoriser l’émergence de projets innovants en médiation sociale, notamment la médiation sociale en milieu scolaire et la création de référent de parcours dans le cadre de l’insertion professionnelle des jeunes
• une mission de ressources et d’appui pour accompagner le développement d’activités de médiation sociale
• accompagner la professionnalisation des opérateurs
• favoriser le développement et la reconnaissance de la médiation sociale en capitalisant les échanges de savoirs et de pratiques entre les adhérents
• suivre et évaluer
• faciliter la mise en œuvre de sessions de formation
• profil recherché Les compétences requises
• il ou elle aura pour rôle de sensibiliser les porteurs de projets et leurs partenaires et de les accompagner dans leurs futurs projets de développement d’activités de médiation sociale

Exigences

• expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de la médiation sociale ou en développement local et/ou Master 1 ou 2 en développement social local, sciences politiques, gestion de projet
• connaissance du secteur associatif régional appréciée
• intérêt avéré pour les questions urbaines et sociales
  Voir plus +1
• capacité à adapter sa communication à divers interlocuteurs

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• participer à l’organisation d’événements
• rédiger les brèves, les communiqués et les dossiers de presse et tout autre support d’information et de communication
• gérer la newsletter du réseau et les flashs infos bi-mensuelles
  Voir plus +2
• accompagner la conception et actualiser les outils de communication du réseau
• assurer la communication digitale de France Médiation : la mise à jour du site web ou encore la gestion des réseaux sociaux

Exigences

• vous faites preuve de curiosité et de créativité et appréciez la polyvalence des missions, très rigoureux.se et qui aime bien le travail en équipe et collaboratif
• niveau requis : Bac+2 minimum. BTS communication et plus