
Avis FTS SAS
Il est question d’un poste de Technico-Commercial sédentaire en CDI, avec salaire fixe à négocier + 13e mois et prime annuelle. Travail en petite équipe, orienté clients industriels, devis, relances, commandes, suivi et litiges.
Exigence majeure : être solide au téléphone et capable de convertir vite, sans télétravail possible. Avantage principal : 6 semaines de congés payés, horaires de journée du lundi au vendredi.
Est-ce que FTS met beaucoup de pression sur les objectifs pour un salaire “à négocier”, ou l’équilibre annoncé est réel ?
On travail ensemble chez amazone
Cela fait plusieurs semaines que plus personne ne parle de FTS SAS. Aucun changement ? Ceux qui connaissent bien l’entreprise, donnez-nous des nouvelles !
FTS SAS a la même équipe harmonieuse que REHALTO?
Cartographie de FTS SAS
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI