
Il est question d’un poste de Technico-Commercial sédentaire en CDI, avec salaire fixe à négocier + 13e mois et prime annuelle. Travail en petite équipe, orienté clients industriels, devis, relances, commandes, suivi et litiges.
Exigence majeure : être solide au téléphone et capable de convertir vite, sans télétravail possible. Avantage principal : 6 semaines de congés payés, horaires de journée du lundi au vendredi.
Est-ce que FTS met beaucoup de pression sur les objectifs pour un salaire “à négocier”, ou l’équilibre annoncé est réel ?
Salut ! Est-ce que__FTS SAS__ fonctionne toujours bien? Peut-être que quelqu'un peut partager son expérience sur le travail ?
On travail ensemble chez amazone
Savez-vous quelque chose de nouveau sur la société FTS SAS , car vous n'ajoutez rien sur eux et il n'y a pas de nouvelles offres. Chaque info est utile pour d'autres!
FTS SAS a la même équipe harmonieuse que REHALTO?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI