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2 ème et dernier déménagement avec cette entreprise... J'ai été outré par l'équipe du jour :
Pour info j'ai été obligé de donner 150 e en liquide en supplément de portage (non désigné dans le devis initial ??) à des personnes qui ne savent pas travailler(lenteur, désorganisation, arrivée à 2, un fatigué à dormi 2h avant de commencer à faire un début de travail, une honte et laissant son collègue seul à emménager le mobilier!!) avec une Arrivée à 10h sur site et un départ vers 19h50 soit 9h50 pour décharger 27m3 😱 et en plus bien aidé par moi le client..une caisse cassée et une table abîmée en plus et autres... . De plus 'ils prennent en otage le reste du chargement si je ne coopère et n'obéis pas à leurs injonctions de payer une somme non due( frais de portage supplémentaire de 300 e adressé le jour même et j' ai toujours repondu en temps et en heure à l'heure mail contrairement à G2G ) compte tenu des carences et manquement de cette entreprise... j' ai eu plusieurs fois une assistante qui dédouanait ses collaborateurs et j'ai essayé de joindre envain le responsable aux abonnés absents ! ... Ces méthodes sont inacceptables, malhonnêtes et d'un autre temps ! J'ai déjà moi même fait des déménagements et avec 17 demenagements en tant que militaire et civil à mon actif;je n'ai jamais vu une telle incompétence et nonchalance du chef d'équipe le jour du déménagement ?!
Vous vous dédouanez dans votre commentaire par des propos mensongés rapportés par votre équipes d'incompétents.Et pour les 150 e, c'est vous qui l'avez notifié par messagerie (contre les 300e initiale avec tva) à v(supprimé par l'administrateur)puisque la situation dégénérait et devenait rocambolesque. j'ai bien entendu le message vocal (supprimé par l'administrateur)Alors évitez de mentir et de diffamer non stop sans savoir de quoi il en retourne (supprimé par l'administrateur)t pour finir, faire déménager vos équipes sans ÉPI est très dangereux pour la sécurité de ces derniers M(supprimé par l'administrateur)en effet et pour information 😱je suis dans la médecine du travail donc je sais de quoi je parle😊..
Après si vous n'êtes pas capable d'assurer une prestation les vendredis ne le faites pas MR(supprimé par l'administrateur)
enfin, posez vous la question de savoir pourquoi je n'ai pas râlé au 1er déménagement et 2eme emménagement ? Un sérieux problème d'équipe peut-être ? 😏
J'attends tjs la facture acquittée demandée depuis 10js par ailleurs ?!
Par ailleurs, 8js après, ce même déménageur me propose de me verser 10 euros pour les dédommagements (matériels abîmés) sur mon compte moyennant un Rib🤣🤣🤣... Quelle honte.
j'en référerai à qui de droit.
Les formations sont-elles bien développées et de qualité? Les perspectives d'évolution sont possibles? Est-il possible de gagner 1500 €?
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