Avis G.E.P.H Aquitaine
Bon contact
Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Conseiller technique - Ergonome
L'entretien s'est déroulé en ligne. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : difficile. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
RIEN DIRE
Est-ce que le prix des prestations de G.E.P.H Aquitaine reflète fidèlement la qualité des matériaux utilisés ?
Des infos sur ce qui se passe chez G.E.P.H Aquitaine ? Y a-t-il des opportunités en ce moment ?