Avis GIMBER

3/5

basée sur 2 évaluations

5 avis au total

50%

L’expérience de l’utilisateur n’est pas vérifiée

Paris 07 Palais-Bourbon

Rue de Bruxelles 78, 1480 Tubize, Belgique

http://www.gimber.com

Production

3/5

basée sur 2 évaluations

5 avis au total

50%

L’expérience de l’utilisateur n’est pas vérifiée

Tous

Positif

Négatif

Non évalué

Derniers avis

Tous

Avantages :

Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent une bonne atmosphère de travail, avec une équipe collaborative et sympathique.
Innovation et dynamisme : GIMBER est décrite comme une entreprise innovante et en pleine croissance, offrant des opportunités d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles idées.
Engagement écologique : Travailler chez GIMBER permet de contribuer à une marque engagée écologiquement, ce qui est valorisant pour ceux qui partagent ces valeurs.

Inconvénients :

Charge de travail variable : Selon les périodes, la charge de travail peut être élevée, ce qui peut entraîner des moments de stress.
Structure en croissance : Étant une entreprise en développement, certaines procédures et processus peuvent manquer de formalisation et être sujets à des changements fréquents.
Salaires compétitifs mais pas toujours en adéquation avec les exigences de la charge de travail : Certains employés estiment que le salaire pourrait être plus aligné avec les responsabilités.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Un concentré de gingembre qui respecte son engament à l’inverse du Responsable commercial France, un des bras droit du fondateur (qui quand à lui reflète vraiment l’image de Gimber) et une RH que je n’ai jamais rencontré, qui travaillent au siège en Belgique.
POUR RAPPEL : le fait d’être dans un bureau et traiter les fiches de paies ne fait pas d’un/e RH un supérieur hiérarchique. C’est un salarié.
Ayant travaillé pour la marque, réalisé mes objectifs, et étant impliqué à 2000% on à eu le culot de me remercier, puis mettre fin à mon contrat sans réelle explication.
Un mail de départ envoyé à l’équipe sans me mettre en copie (évidement, il était plus facile de dire que je ne réalisait pas les objectifs si je n’étais pas dans la boucle du mail)
Un manque de respect de la part du responsable commercial France, et un mail honteux envoyé à ma base clientèle leur faisant part de « ma démission » tout en précisant qu’il n’y aurait pas de replacement pour la région Occitanie.
Les valeurs d’une marque doivent se refléter sur tous les points de la part de tous.

J'adore. Très bon chaud, pour commencer la journée. Sur le conseil d'une nutritionniste.

Je ne sais pas si vous le savez, mais il y a l'entreprise GIMBER à proximité de NETOPTIC. Savez-vous laquelle entreprise est plus conviviale pour les employés?