
Ambiance de travail conviviale : Les employés décrivent souvent une bonne ambiance de travail, ce qui rend l'environnement agréable malgré certains défis.
Flexibilité des horaires : GOLDY S offre une certaine flexibilité horaire, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Possibilités d'apprentissage : Les employés ont la possibilité d'apprendre continuellement et de développer de nouvelles compétences à travers différentes missions.
Rémunération peut être inférieure à la moyenne : Certains employés signalent que les salaires offerts sont faibles par rapport à d'autres entreprises du même secteur.
Manque de communication interne : Il est parfois noté que la communication interne pourrait être améliorée pour une meilleure coordination des équipes.
Charge de travail parfois élevée : Les employés peuvent ressentir une pression pour atteindre les objectifs, avec des périodes de forte charge de travail occasionnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Nous attendons des actualités, chaque opinion est utile! Si vous savez quelque chose sur les employés chez GOLDY S , nous attendons!
Entre GOLDY S et MCF SECURITE PRIVEE, laquelle offre davantage de flexibilité dans l’organisation du travail ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2023 | 2022 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 594 k | 1,3 M | 1,5 M | 1,4 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 255 k | 357 k | 11 k | 31 k |
| Autres dettes financières (€) | 30 k | 17 k | 234 k | 232 k |
| Capital social (€) | 250 k | 250 k | 250 k | 250 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI