Avis GREENLOBBY

Une entreprise à fuir : Greenlobby repose sur un modèle d'exploitation qui n’emploie aucun CDD ou CDI mais fait uniquement travailler des stagiaires et des alternant.es. En effet, les dirigeants ont mis à la porte toute leur équipe et préfèrent faire travailler à bas coûts des étudiant.es en quête d'expériences et qui ne peuvent pas partir aussi facilement que des employés.

L'ambiance là-bas est d'une toxicité remarquable car les deux dirigeants passent leur temps à crier, faire des reproches sur toutes les tâches fournies et n'apporter aucune aide.

Ayant été stagiaire là-bas, je n'avais aucun accompagnement pédagogique et aucun retour sur mes travaux à part des longs messages de reproches et ils refusaient tout échange pour discuter de la situation.

Outre ma situation personnelle qui devenait insoutenable, la dirigeante (qui ment sur ses propres expériences personnelles et sur son CV) exploite personnellement ses employés pour les faire travailler dans sa propre cave sur ses tâches personnelles (réservation de vacances et inscriptions à l'école de ses enfants).

L'entreprise est donc à fuir pour vous éviter de vous retrouver face à une pression psychologique énorme et une entreprise vidée de tous ses employés qui ne fonctionne que sur les plus précaires, alors même que les valeurs affichées sont "l'écologie et la justice sociale".

Greenlobby a tout pour plaire sur le papier, et les cofondateurs le savent. Ils en profitent pour bâtir un pseudo-modèle engagé qui repose en réalité sur le travail précaire de ses employé·es : salaires ridiculement bas pour les rares CDI, charge de travail importante et équipe composée en grande majorité de stagiaires et d’alternant·es.

Le management est plus que toxique. Les équipes sont constamment dévalorisées, aucune fiche de poste n’est respectée et beaucoup se retrouvent à gérer des tâches de la vie personnelle de la fondatrice.

Le plus insupportable reste l’écart entre le discours et la réalité. Les cofondateurs se présentent comme des défenseurs de la justice sociale, mais sont incapables d’appliquer ces principes à leur propre entreprise. La fondatrice s’accapare toute la lumière alors qu’une grande partie de son image est construite sur le travail des autres : ses 11 000 abonnés LinkedIn reposent sur des publications rédigées par les stagiaires.

Revendiquer des valeurs progressistes tout en exploitant une main-d’œuvre précaire et en méprisant ses équipes est d’une hypocrisie assez sidérante

Je déconseille vivement de postuler malgré les offres très alléchantes ! Fuyez

Je n'y suis pas resté un an et pour cause.
Les fondateurs n'ont pas créé ce cabinet pour les bonnes raisons.
Je me suis rendu compte que leurs convictions écologiques n'étaient pas très approfondies et qu'elles se heurtaient à leur désir de rentabilité.

C'est particulièrement leurs convictions sociales qui font défaut, notamment en matière de gestion d'équipes. Ils ont régulièrement des comportements maltraitants à l'égard des employé.es permanent.es, mais aussi des stagiaires et alternant.es.

Je vous conseille donc de ne pas postuler dans cette entreprise que je ne recommande à personne !

Dans cette entreprise, le terme « fiche de poste » n’existe pas. Ils utilisent le fait qu’ils soient une start-up pour demander à leurs stagiaires, alternants et salariés tout et n’importe quoi.
C’est plus que t0xique. C’est un management perv&rs, incohérent, qui se base sur une tentative de dévalorisation explicite des salariés, pour eux c'est toujours un jeu psychologique.
En effet, ils engagent des étudiants ou de jeunes diplômés pour les écraser au maximum, et ils essayent de nuire à la confiance de personnes pourtant très capables.
La fondatrice est une fr@ude, elle n'arrive même pas à envoyer un mail, l'entreprise tourne à cause des stagiaires. Elle tient, à l’extérieur, le discours d’une personne gentille, légion d'honneur, mais c’est un être humain profondément narc!ssique et m@nipulateur.
C’est un environnement bad vibes, avec des pressions inimaginables et un mélange permanent avec la vie privée de la fondatrice, car elle veut toujours être le centre de la planète Terre.
Cette dame a un gros souci psychologique et projette son malheur dans la vie de pauvres jeunes qui veulent simplement avoir une expérience professionnelle et rêvent d’obtenir un poste dans le monde des affaires publiques.

Entreprise à fuir. Les idées et les missions de la structure sont alléchantes mais j'ai fait l'expérience d'un énorme décalage entre les discours, les valeurs sociales et la réalité quotidienne qui est celle d'un management défaillant (dialogue parfois difficile, attaques ressenties comme personnelles, manipulation...) avec un énorme mélange vie pro/perso qui brouille les frontières entre travail et vie perso. Plusieurs personnes ont reporté des propos déplacés, des demandes sortant du cadre du contrat de travail et une pression disproportionnée. Les salaires, bien qu'ayant augmenté sous la pression de l'équipe, restent faibles, surtout comparés à la charge de travail. Les demandes sont parfois incohérentes et la communication interne aléatoire. Les mails, communications publiques et discours de la fondatrice sont rédigés par des stagiaires et alternants. D'ailleurs, l'équipe ne compte que des jeunes de moins de 30 ans avec des contrats peu durables, qui ont peu d'expérience du monde du travail et n'osent souvent pas se défendre. Entreprise à éviter.

Entreprise qui a bâti son modèle sur l'embauche de stagiaires et qui utilise des méthodes à l'opposé des valeurs de justice sociale qu'ils prônent. Management toxique, salaires ridiculement bas pour le niveau d'études demandé, missions qui dépassent largement la fiche de poste, peu de distinction vie pro / vie perso. Les anciens stagiaires et CDI sont unanimes sur la question, beaucoup ont fait les frais des humeurs de la direction et ont rapidement démissionné

Mon expérience au sein de cette structure a été très tr@umatisante.
J’ai ressenti un management t0x!qu3, avec une organisation interne tendue et un manque de cadre dans la répartition des responsabilités. La charge de travail très importante, notamment pour les profils stagiaires ou alternants
(ils embauchent que ce profil là), avec des missions qui dépassent les limites.
J’ai également eu le sentiment qu’il existait un écart entre le discours porté à l’extérieur et les pratiques internes vécues au quotidien. L’environnement de travail n'est pas du tout équilibré ni attentif au bien-être des collaborateurs, c'est un endroit à j@ma!s postuler.
Selon moi, cette structure ne convient à personne, car leur logique c'est de payer une m!sèr3 et exiger un travail de dir cab. Pauvres clients qui ne sont pas au courant de que se passe dans ce cabinet.

J'ai été stagiaire/alternant.e chez Greenlobby pendant six mois et le moins que je puisse dire à l'égard de ce cabinet, c'est qu'il faut le fuir. La direction use de méthodes particulièrement abusives à l'égard des personnes qui travaillent pour elle et l'ambiance est pour ainsi dire très mauvaise. L'honnêteté, la morale ou l'humanité élémentaire ne font pas vraiment partie des valeurs mises en avant par la direction, assurant à toutes celles et ceux qui auront le malheur de travailler pour elle une expérience de travail des plus catastrophiques.

Encore une startup qui s’appuie sur les principes et le mouvement de la transition écologique pour faire du beurre… Très, très mauvaise gestion des alternants, ils utilisent des stratagèmes vachement honteux pour les virer en fonction de leurs projets, leurs envies, sans forcément penser à la vie de ces étudiants… Une atmosphère sectaire, ça gratte, ça gratte, pour pas payer un salaire et tirer le maximum de profit derrière…