Lisez les 5 avis sur GROUPE MIEUX VIVRE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Environnement de travail convivial : Le groupe promeut une culture d'entreprise bienveillante, axée sur le bien-être des employés, ce qui favorise un bon climat de travail.
Attention portée à la santé : Il y a un focus sur des pratiques de santé et de bien-être, tant pour les clients que pour les employés, ce qui crée un cadre motivant et sain.
Possibilités de formation : Le GROUPE MIEUX VIVRE met l'accent sur le développement personnel et professionnel avec des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des employés.
Limites de carrière : Selon certains employés, il peut y avoir moins d'opportunités d'évolution dans certains secteurs, comparativement à de plus grands groupes.
Ressources limitées : Dans certaines entités du groupe, il peut y avoir des contraintes budgétaires qui affectent les ressources ou les investissements disponibles.
Projets parfois stressants : La volonté d'innovation et de développement peut créer une pression élevée pour atteindre les objectifs et mener à bien les projets.
prise en charge des residents
Savez-vous s'il y a autant des pauses dans GROUPE MIEUX VIVRE que dans LOGEMENT FOYER LE BEL AGE ?
La discussion GROUPE MIEUX VIVRE n'est pas continuée, mais peut-être qu'il y a une personne y employée qui veut parler sur l'emploi dans cette entreprise? Si vous êtes son employé actuel, faites-nous savoir!
Salut, salut Je cherche quelqu'un qui puisse me renseigner sur les conditions de travail. La réunion de recrutement se tient-elle à domicile ? L'entreprise garantit-elle des primes au-delà de la base salariale ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? Merci pour vos conseils.