Lisez les 14 avis sur GROUPE PAROT des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Comment GROUPE PAROT gère les remplacements pendant les congés d'été ?
Environnement dynamique : Travailler dans le secteur automobile chez GROUPE PAROT signifie évoluer dans un secteur en constante évolution, offrant de nombreux défis intéressants.
Possibilités de formation : L'entreprise met l'accent sur le développement des compétences de ses employés en leur offrant des formations continues, favorisant ainsi l'évolution professionnelle.
Ambiance de travail : La culture d'entreprise encourage souvent un bon esprit d'équipe et une collaboration étroite entre collègues, créant un environnement de travail agréable.
Pression sur les résultats : Comme dans beaucoup d'autres entreprises commerciales, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs de vente, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Horaires parfois intenses : Les employés peuvent être amenés à travailler des heures supplémentaires lors de périodes de haute activité, ce qui peut impacter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Stabilité variable : Étant donné les fluctuations du secteur automobile, certains peuvent ressentir une incertitude quant à la stabilité de l'emploi, dépendant des performances économiques.
Avez-vous de nouvelles informations sur GROUPE PAROT ? Nous encourageons les employés actuels à ajouter une opinion. Nous attendons des actualités sur la position actuelle de l'entreprise.
Mécano: Pas de perspective d'avenir, toujours plus de productions avec toujours plus d'exigences et peux de moyens.
Cela est sans compter les belles paroles avec pas grand chose à la clé.
L'organisation est aléatoire comme une météo, le management est primaire voir inexistant.
Une politique du chiffre sans pitié avec des responsables sur leurs nuages et des administratifs à des années lumières de la réalité du terrain.
Y a-t-il des plans d’amélioration prévus pour le management et l'organisation dans le futur?
Comment GROUPE PAROT veille-t-elle à maintenir une ambiance de travail inclusive pour tous ?