Avis HAPPY EVEIL
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Céline
Il est proposé un CDI Barista à 2 200 € brut/mois (39h) chez HAPPY EVEIL. Visage du comptoir, objectif: cafés de spécialité impeccables, rapidité, conseil client, propreté, stocks, coordination avec cuisine/salle.
Grosse attente: tenir une qualité “irréprochable” même sous pression. Avantage principal: 2 jours de repos consécutifs.
En tant que salarié ou ex-salarié, exigences fortes ou raisonnables, et 2 200 € brut/mois cohérent pour le rythme?
05-12-2025 04:27
Avantages :
Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail avec des collègues sympathiques et bienveillants.
Mission intéressante : Travailler chez HAPPY EVEIL permet de participer à des projets éducatifs stimulants, ce qui peut être gratifiant pour ceux passionnés par l'éducation et l'éveil des enfants.
Horaires flexibles : Certains employés apprécient la flexibilité des horaires, ce qui permet un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Inconvénients :
Rémunération modeste : Plusieurs avis mentionnent que les salaires sont bas, ce qui peut être un inconvénient majeur pour ceux recherchant une meilleure rentabilité financière.
Manque de ressources : Il arrive que les moyens matériels et humains ne soient pas suffisants, ce qui peut engendrer de la frustration ou une surcharge de travail.
Peu de perspectives d'évolution : Selon certains employés, les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise sont limitées, ce qui pourrait freiner les ambitions de carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Olivier
La discussion sur l'emploi chezHAPPY EVEIL n'est pas poursuivi depuis longtemps, savez-vous quelque chose? Nous attendons toujours de nouvelles actualités.
Chiffre d’affaires et bénéfices de HAPPY EVEIL
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
0300k600k900k1.2 M1.5 M
0300k600k900k1.2 M1.5 M1.8 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 488 k | 1,2 M |
| Salaires et traitements (€) | 100 k | 242 k |
| Marge brute (%) | 97 | 100 |
| Marge brute (€) | 688 k | 1,8 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -15 | -3 |
| Résultat d’exploitation (€) | -104 k | -36 k |
| Résultat net (€) | -107 k | -64 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 15 k | -7,3 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 15 k | -7,3 k |
| Trésorerie disponible (€) | 4,3 k | 35 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 775 k | 674 k |
| Autres dettes financières (€) | 138 k | 204 k |
| Capital social (€) | 15 k | 15 k |
| Obligations convertibles (€) | 1,5 k | 2,7 k |
Delphine
70 % des coûts consacrés aux salaires - est-ce perçu comme un investissement réel dans les équipes ?
Cartographie de HAPPY EVEIL
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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