
Ambiance conviviale : Les employés apprécient l'esprit de camaraderie et la bonne ambiance qui règne au sein de l'équipe, ce qui rend l'environnement de travail agréable.
Flexibilité des horaires : L'entreprise propose des horaires flexibles, permettant aux employés d'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de développement : HAVEAGOODAY valorise la formation continue, offrant aux employés la possibilité de développer de nouvelles compétences et d'évoluer professionnellement.
Rémunération perçue comme insuffisante : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas compétitifs, notamment par rapport à la charge de travail exigée.
Peu de bénéfices sociaux : Comparé à d'autres entreprises, HAVEAGOODAY propose moins d'avantages sociaux, ce qui peut être un frein pour certains candidats.
Pression élevée : L'exigence de résultats peut parfois engendrer une pression importante, nuisant à la sérénité au quotidien des employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Découvrez le poste d'Hospitality Officer chez HAVEAGOODAY!
Une opportunité d'accueillir et d'orienter les visiteurs, gérer le standard téléphonique et les demandes de conciergerie. Nécessite empathie, sourire, et rigueur, avec un niveau d'anglais intermédiaire requis.
Les attentes en termes de savoir-être sont-elles réalistes pour ce poste dynamique? Des témoignages sur l'environnement de travail chez HAVEAGOODAY?
Le forum sur HAVEAGOODAY est bien calme en ce moment. L’entreprise continue-t-elle sur sa lancée ou bien il y a eu des évolutions ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Dites-moi quelle entreprise est plus orientée client, HAVEAGOODAY ou peut-être 3506 CODE INTERNE?