Environnement convivial : Les employés apprécient l'ambiance de travail, qui est décrite comme amicale et bienveillante.
Flexibilité des horaires : La possibilité d'aménager ses horaires est souvent mentionnée comme un point positif, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités d'apprentissage : L'entreprise offre la chance d'acquérir de nouvelles compétences techniques grâce à une formation continue.
Pression et jargon technique élevé : Les exigences techniques peuvent être stressantes, surtout pour les nouveaux employés.
Communication interne : Certains employés trouvent que la communication entre les différents niveaux hiérarchiques pourrait être améliorée pour une meilleure efficacité.
Évolution de carrière limitée : Des perspectives parfois restreintes pour avancer dans l'organisation sont signalées par certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Montage de panneaux photovoltaiques effectué consciencieusement.
Néanmoins, non délivrance de l'attestation d'installation.
Après plusieurs relances et lettre recommandées, impossible obtenir ladite attestation ce qui me génère un grand préjudice : Impossibilité de revendre surplus production électrique et impossibilité obtenir prime d'état pour installation énergie renouvelable.
Entreprise non fiable en matière administrative.
Bonjour.
Jignore le délai legal.
Par contre pour le prejudice subit, il n'y a pas de vrai delais.
Je travaille à receuillir des victimes et temoignages pour l'avocat que jai sollicité.
Quand je penses qu'il ne sagit que dun simple coup de tampon et dune signature pour eviter les poursuites judiciaires, jai bien impression quil y a plus grave derrière cela........
Où les RH sont-elles perçues comme plus réactives et à l'écoute : HM INSTAL ou LENAUD ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Est-ce que vous pensez que HM INSTAL évolue dans le bon sens ?
Absolument pas.
Sous traitant pour une entreprise de vente de panneaux solaires, ne veulent pas délivrer attestation de l'intallation par ste RGE. Au final, impossibilité de contracter un contrat avec EDF. et cela après de multiples relances sur 2 ans et demi.
Entreprise profitant des subventions de l'état pour la transition écologique.
Quelles actions prévoyez-vous pour régler cette situation?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI