Il est proposé un poste d’employé(e) polyvalent(e) d’hôtellerie, saisonnier du 25 avril au 6 novembre 2026, mais sans salaire indiqué. Entretien complet de l’auberge : chambres, sanitaires, espaces communs, linge, plonge. Exigence clé : être autonome et tenir un rythme “environnement dynamique” lié au tourisme. Avantage principal : travail en continu, sans horaires coupés, soirées libres.
Des ancien(ne)s, le niveau d’exigence est fort pour une paie correcte, ou c’est plutôt raisonnable ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur HM-TNT et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Quelqu'un des employés peut partager ses idées sur HM-TNT ? Nous attendons de nouvelles informations.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Rentabilité | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Résultat d’exploitation (€) | -1,7 k | -1,6 k |
| Résultat net (€) | 32 k | 43 k |
| Trésorerie disponible (€) | 23 k | 22 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 40 k | 73 k |
| Capital social (€) | 1,5 k | 1,5 k |
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI