Les évolutions du système d’avantages peuvent être un signe du développement de l’entreprise. Est-ce que quelque chose change à ce niveau chez HOLA BABY ?
Ambiance de travail agréable : L'entreprise est réputée pour une culture d'entreprise positive avec une bonne ambiance entre collègues.
Flexibilité des horaires : HOLA BABY offre souvent des horaires flexibles qui permettent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Engagement envers le bien-être des employés : L'entreprise met un point d'honneur à garantir le bien-être de ses employés, avec des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail.
Opportunités de carrière limitées : Comme c'est une entreprise relativement petite, il peut y avoir moins de possibilités d'évolution comparé à des grandes entreprises.
Ressources limitées : Les employés peuvent parfois ressentir un manque de moyens disponibles pour accomplir leurs tâches de manière optimale.
Pression dans les périodes de forte demande : Les périodes riches en activité, comme autour des saisons de fêtes, peuvent engendrer une charge de travail plus intense.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
La société HOLA BABY recherche un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance pour un poste en CDD de 3 semaines. Un diplôme en petite enfance tel que le CAP AEPE ou le Bac pro ASSP est requis. Comment se déroule le processus de recrutement pour ce poste chez HOLA BABY ? Quelles sont les principales compétences recherchées pour ce rôle d'Assistante Accueil Petite Enfance ?
Groupe de crèche avec intérêt purement financier.
Avis pour l’antenne de Terville , holà baby 3
Les Tatas se sont très bien occupé de mon fils, je tiens à remercier Tata Vero qui a été là ces trois années.
Une tata absolument formidable !
Mais je constate un grand turn over dans cette structure.
Qui me fait soulever beaucoup de questions, suite au départ de toutes les Tatas.
Effectivement, sur le courant 2022 /2023, j’ai eu l’occasion de voir au moins 8 à 10 personnes différentes sur une année,
Je conçois que Luxembourg est proche…
Bien sûr, l’administration ne nous prévient jamais.
C’est toujours les Tatas qui nous annonce leur départ.
Et ce n’est pas que à cause du Luxembourg malheureusement!
Nous avons fêter la fête de fin d’année,
Où j’ai pu constater que bien sûr, personne de l’administration était présent!!
Les Tata se sont donné du mal pour organiser cette fête avec les moyens du bord!!!!!!!!!!!!!!!!
Merci aux tatas pour leur investissement personnel pour cette soirée.
Mon fils devait être de retour le 23 août, mais cela était impossible pour moi qu’il retourne !Il ne connais plus personne comme tata, et les choses que j’ai pu entendre !!!!!
Mon enfant a été qu’un contrat de plus à 9,60 € de l’heure …
Très déçu!
Je tiens aussi à rajouter qu’il est interdit de s’auto évaluer dans vous avis Google Madame !!!!!!!!!
Honteux et scandaleux!!!!!
D’avoir auto évaluer votre entreprise
Et d’avoir mis quatre commentaires avec de faux profil !!
De nièce / de tante qui soutienne votre structure
Ceci est complètement pitoyable et montre à quel point votre structure et a fuir!!!!!!
Directrice du groupe imbuvable, uniquement intéressée par le chiffre d'affaire,incroyablement injurieuse,hautaine et aimant plus que tout rabaisser tout le monde sauf elle.. évidemment.
Expérience horrible, la directrice du groupe est une horrible personne qui souhaite rabaisser et humilier ses équipes.
HOLA BABY ou BABOUILLE FRANCE : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?