
Une opportunité au K2 Altitude comme Responsable Maintenance en CDI!
Nécessite 6 ans d'expérience en bâtiment ou hôtellerie de luxe, pour superviser l'équipe et gérer la maintenance. Uniforme fourni, primes et avantages offerts.
Les exigences sont-elles proportionnelles aux avantages? Quelqu'un a-t-il des avis sur le travail dans un hôtel de luxe?
Cadre de travail exceptionnel : Travailler à l'Hôtel Le K2 Altitude offre un environnement prestigieux et luxueux au cœur des Alpes, avec des paysages magnifiques.
Opportunités de développement : L'hôtel fait partie d'un groupe prestigieux, permettant une évolution de carrière et des opportunités de formation continue dans l'hôtellerie de luxe.
Accès à des avantages exclusifs : Employés peuvent bénéficier de réductions sur les services de l'hôtel, incluant la restauration, le spa, et parfois l'hébergement.
Saisonnalité de l'emploi : Le travail est souvent saisonnier, ce qui peut engendrer une incertitude sur la stabilité de l'emploi hors saison.
Exigences élevées : Travailler dans le secteur de l'hôtellerie de luxe implique des standards élevés et une attente de perfection, ce qui peut être source de stress.
Horaires étendus : L'hôtellerie impose souvent de travailler tôt le matin ou tard le soir, ainsi que les week-ends et jours fériés, ce qui peut être difficile pour l'équilibre vie personnelle/professionnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment est la situation présente concernant le travail chez HOTEL LE K2 ALTITUDE? Je ne connais pas la situation et il y a des personnes qui y veulent obtenir un travail.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 2,2 M | 2,2 M | 1,8 M | 94 k |
| Salaires et traitements (€) | 523 k | 490 k | 421 k | 20 k |
| Marge brute (%) | 92 | 91 | 90 | - |
| Marge brute (€) | 8,8 M | 8,2 M | 6,4 M | -21 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | - |
| Marge nette (%) | 1 | 1 | -12 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | 467 k | 449 k | -827 k | -1,8 M |
| Résultat net (€) | 163 k | 161 k | -901 k | -1,9 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 677 k | 716 k | 668 k | 21 k |
| Achats de marchandises (€) | 24 k | 20 k | 282 | 9 |
| Variation des stocks de marchandises (€) | - | 0 | 15 k | 10 k |
| Achats de matières premières (€) | 691 k | 723 k | 654 k | 16 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -38 k | -28 k | -933 | -4,7 k |
| Trésorerie disponible (€) | 218 k | 85 k | 1,2 M | 2,4 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2,1 M | 3,5 M | 3 M | 3 M |
| Autres dettes financières (€) | 9,4 M | 9 M | 11 M | 15 M |
| Capital social (€) | 1 M | 1 M | 1 M | 1 M |
Salaires à 23 % - est-ce un niveau qui permet de maintenir l’équilibre entre performance et bien-être ?
Apparemment, les entreprises du secteur connexe paient de 300 € à 4200 €. Est-ce que cela ressemble à HOTEL LE K2 ALTITUDE?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI